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Consultor SAP SD/DRC Sênior (60264)

Evtit
BrazilRemote2mo ago
Employment
Clt

About the role

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios. 🤝💙

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Remota
Período: Indeterminado
Modelo: CLT ou PJ

Responsabilidades: 

Buscamos um(a) Consultor(a) SAP SD/DRC Sênior para atuar em um ambiente global e dinâmico. Será responsável por prover suporte a diferentes países da Europa e Américas, garantindo a continuidade e eficiência dos processos de vendas e compliance fiscal. É essencial ter sólida experiência em SAP SD e DRC, além de inglês fluente para interação com times internacionais. Também esperamos um perfil colaborativo, com boa comunicação e capacidade de atuar em contextos multiculturais.

  • Forte conhecimento funcional em SAP SD e um bom conhecimento em SAP MM
  • Bom entendimento dos processos de faturamento eletrônico na LATAM (México, Peru, Colômbia, Chile e Argentina) e SAP DRC.
  • Excelente conhecimento dos processos de negócio de Order-to-Cash (OTC) e SAP DRC.
  • Experiência prática em ambientes SAP on-premise e cloud.
  • Inglês avançado/fluente (obrigatório)

Softskill:

  • Colaborativa no trabalho em equipe
  • Habilidades de comunicação verbal e escrita bem desenvolvidas
  • Senso de urgência e priorização
  • Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
  • Aulas de inglês corporativo com valores acessíveis.

Etapas do processo:

  1. Cadastro
  2. Entrevista RH
  3. Entrevista Cliente
  4. Contrato

Vamos juntos ? 🚀💙  

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