COORDENADOR(A) FISCAL

COORDENADOR(A) FISCAL
📍Escritório contábil de médio porte em expansão

Estamos buscando um(a) Coordenador(a) fiscal com perfil estratégico, experiência em escritórios de contabilidade e capacidade de liderança. A pessoa será responsável por coordenar equipe fiscal e apoiar os clientes na tomada de decisões estratégicas.

Configurações de trabalho:

• Contrato CLT ou PJ (negociável);
• Horário de Trabalho: Seg a Sex (8h às 18h - 1h30 de intervalo);
• Modelo totalmente presencial;
• Escritório no bairro Sagrada Família em Belo Horizonte. 

Principais responsabilidades:

• Coordenar, supervisionar e desenvolver a equipe do setor fiscal.
• Garantir a correta apuração de tributos nos regimes do Simples, Lucro Presumido e Lucro Real.
• Revisar, validar e acompanhar a entrega das obrigações acessórias, tais como EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, DCTFWeb, EFD-Reinf, PER/DCOMP, entre outras.
• Monitorar, interpretar e aplicar a legislação tributária nas esferas federal, estadual e municipal. 
• Prestar suporte técnico especializado à equipe interna e aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às melhores práticas fiscais.
• Atuar na identificação, análise e mitigação de riscos fiscais, prevenindo autuações.
• Apoiar a elaboração de estudos tributários e estratégias de planejamento fiscal.
• Assegurar o cumprimento de prazos e padrões de qualidade nas entregas do setor.
• Manter interface com as áreas contábil, departamento pessoal e consultoria tributária, promovendo alinhamento e integração de processos.

• Graduação em Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia em liderança do setor fiscal;
• Desejável vivência prévia em escritório contábil;
• Conhecimento do sistema Domínio e ferramenta Gestta;
• Excel em nível intermediário/avançado; 
• Vivência com os 3 regimes tributários (Simples, Lucro Presumido e Lucro Real);
• Sólido conhecimento em: ICMS, ISS, IPI, PIS e COFINS, IRPJ e CSLL;
• Conhecimento em SPEDs e obrigações acessórias.

O que o escritório oferece:

• Salário negociável;
• Vale transporte ou auxílio combustível;
• Plano de saúde (coparticipativo);
• Plano odontológico;
• Vale alimentação (R$ 450/mês - Sodexo);
• Seguro de vida;
• Lanche na empresa;
• Uniforme, cursos e treinamentos.