Coordinador de Reparación Mayor de Material Rodante (Arequipa)

Somos una empresa líder en el sector turismo con los más altos estándares internacionales de calidad de servicio, seguridad y puntualidad a través de una oferta variada de servicios de tren hacia dos de los destinos más representativos del Perú; asimismo transportamos mercancías y minerales que tienen como salida al puerto de Matarani lo cual nos convierte en el operador logístico más eficiente del sur del país. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de: Coordinador de Reparación Mayor de Material Rodante para nuestras oficinas de Arequipa.

Gestionar la Planificación, ejecución y control de las reparaciones tipo overhaul (reparaciones mayores) y los mantenimientos correctivos mayores de las locomotoras para garantizar su adecuada operación, manteniendo un buen ambiente de trabajo.

Requirements

• Bachiller en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica-Eléctrica, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia mínima de 7 años liderando equipos y gestionando actividades de mantenimiento y procesos de overhaul (reparaciones mayores) en material rodante, maquinaria pesada, equipos portuarios, equipos marítimos o flotas de transporte pesado.

• Gestión de mantenimiento.
• Excel a nivel intermedio.
• Manejo de software de gestión tipo ERP.
• Lectura e interpretación de planos eléctricos, mecánicos y electrónicos.
• Interpretación de manuales técnicos y catálogos de partes de equipos industriales, maquinaria pesada, material rodante, equipos portuarios, marítimos o flotas de transporte pesado.

• Conocimiento de sistemas ferroviarios y mantenimiento de locomotoras.
• Manejo de catálogos de partes de locomotoras.
• Inglés a nivel intermedio.

• Disponibilidad para laborar de manera presencial en las oficinas de Arequipa.

Benefits

• Ambiente colaborativo.
• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
• Capacitación constante.
• Linea de carrera.
• Participación en utilidades.
• Bonos y beneficios corporativos.
• Seguro oncológico cubierto al 100% para el titular.

Según la Ley N° 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”, no distinguimos personas con habilidades especiales. “Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”.