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Coordinador Televentas

Plata Card

Mexico6d ago

About the role

<p class="p1">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>¡Únete a Banco Plata! </strong>Acabamos de recibir nuestra licencia bancaria y estamos entrando en una etapa de crecimiento acelerado, innovación constante y oportunidades reales para quienes quieren construir algo grande.</p> <p class="p1"><strong>¡Forma parte de la revolución financiera que está cambiando México!</strong></p> <p><strong>¿Qué harás como Coordinador?</strong></p> <p>Liderar y gestionar de manera efectiva al equipo de supervisores para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Esto incluye proporcionar dirección estratégica, apoyo y orientación a los supervisores para asegurar que sus equipos cumplan con los estándares de rendimiento y calidad del servicio al cliente. Además, se encargará de analizar constantemente los datos de ventas, identificar áreas de mejora y implementar iniciativas y estrategias para maximizar la productividad, la eficiencia y el éxito general del departamento de televentas &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;Responsabilidades del puesto:</strong></p> <ul> <li><strong>Apoyo y supervisión de objetivos para supervisores:&nbsp;&nbsp;</strong> <ul> <li>&nbsp;Proporcionar apoyo y orientación a los supervisores para asegurar que cumplan con sus objetivos y administren eficazmente al equipo de agentes. Garantizar que los supervisores cuenten con las herramientas y el apoyo necesario para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva y que el equipo funcione de manera óptima. &nbsp; <strong>&nbsp;</strong></li> </ul> </li> <li><strong>Cumplimiento de objetivos:&nbsp; &nbsp;</strong> <ul> <li> <ul> <li>Asegurar que los supervisores alcancen los objetivos establecidos en relación con los indicadores clave de rendimiento (KPIs). Esto implica monitorear de cerca el desempeño de los supervisores y brindarles el apoyo necesario para alcanzar y superar los objetivos establecidos. &nbsp;</li> </ul> </li> </ul> </li> <li><strong>Desarrollo de estrategias y planes de acción:</strong> <ul> <li>&nbsp;Generar estrategias específicas centradas en alcanzar los KPIs establecidos y crear planes de acción basados en los resultados obtenidos. Identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias efectivas para mejorar el desempeño del equipo y alcanzar los objetivos establecidos.</li> </ul> </li> <li><strong>Elaboración de reportes:&nbsp; &nbsp;</strong> <ul> <li>Preparar, estructurar y presentar informes de gestión utilizando la información cualitativa y cuantitativa recopilada dentro de la operación. Esto incluye analizar datos, identificar tendencias y proporcionar información relevante para la toma de decisiones.</li> </ul> </li> <li><strong>Comunicación efectiva: </strong> <ul> <li>Organizar y facilitar reuniones regulares con el equipo para comunicar objetivos, proporcionar actualizaciones y abordar desafíos. El objetivo es mantener al equipo informado y motivado, así como abordar cualquier problema o preocupación que pueda surgir.</li> </ul> </li> <li>&nbsp;<strong> &nbsp;Establecimiento y logro de objetivos generales:</strong> <ul> <li>Trabajar en estrecha de colaboración con el Líder de ventas telefónicas&nbsp; para identificar tendencias y establecer objetivos para la operación, para asi impulsar el logro de objetivos de servicio y ventas, SLA's y KPIs de manera continua. &nbsp; &nbsp;</li> </ul> </li> <li><strong>&nbsp;Identificación de áreas de mejora</strong>: <ul> <li><strong>&nbsp;</strong>Monitorear de cerca el desempeño del equipo y tomar medidas proactivas para abordar cualquier desviación o problema que pueda surgir. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong></li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Requisitos de la posición: </strong></p> <ul> <li>Experiencia previa de al menos 3 años en televentas o entorno de centro de llamadas de salida.</li> <li>Experiencia previa de al menos 2 años en roles de liderazgo.</li> <li>Excelentes habilidades interpersonales, así como de comunicación, gestión y liderazgo.</li> <li>Fuerte capacidad de resolución de problemas, con la capacidad de analizar y resolver situaciones complejas.</li> <li>Mentalidad orientada a resultados, y el seguimiento puntual.&nbsp; &nbsp;</li> <li>Inglés conversacional&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong></li> </ul> <p><strong>Ofrecemos</strong>:</p> <ul> <li>Sueldo atractivo&nbsp;&nbsp;</li> <li>Bono de productividad</li> <li>Prestaciones de ley desde el inicio&nbsp;cotizando al 100 %</li> <li>Modalidad presencial</li> <li>Seguro de gastos médicos mayores</li> <li>Seguro de vida</li> </ul> <div class="jd-section-employer"> <div class="jd-description-text"> <p><strong>Horarios:</strong></p> <p>Lunes a Viernes <strong>:</strong>&nbsp;9:00 am a 7:00 pm.&nbsp;</p> <p>Sábados: de 1 a 2 guardias por mes de 9:00 am a 2:00 pm</p> <p><strong>Zona a laborar:</strong></p> <p>Av. Insurgentes Sur&nbsp; Col del Valle Centro, Benito Juárez, 03100 Ciudad de México, CDMX). (metrobus col. del valle)</p> <p><strong>*Interesados postularse por este medio*&nbsp;</strong>adjuntando su currículum.</p> </div> </div> <div class="jd-section-job-type"> <p class="p1"><strong>¿Por qué unirte a Banco PLATA?</strong></p> <p class="p1">Creemos en las personas antes que en los puestos. Aquí encontrarás un lugar donde tu esfuerzo se reconoce, tu crecimiento importa y cada logro se celebra en equipo. Somos una empresa que apuesta por el talento, impulsa nuevas oportunidades y acompaña tu desarrollo profesional en cada paso.</p> <p class="p1">&nbsp;</p> <p class="p1">#soporte26</p> </div> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong></p>

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