Coordonnateur de projets

NOTRE CABINET

Demers Beaulne est un cabinet certifié B Corp composé de 450 professionnels, présent à Montréal, Laval, Brossard et Varennes. Pionnier de la semaine de 4 jours payée 5, six mois par année, nous valorisons la flexibilité, l’évolution professionnelle et une culture où performance et bien‑être cohabitent.

Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!

PROFIL DU POSTE

Le coordonnateur de projet soutient la planification, l’exécution et le suivi des projets de l’organisation. Il agit comme point de liaison entre les équipes, assure la rigueur des processus et contribue au respect des échéanciers et des objectifs.

Le coordonnateur de projet est le moteur opérationnel des projets : il s’assure que les bonnes personnes font les bonnes choses au bon moment.

APERÇU DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

Coordination des projets

• Assurer le suivi quotidien des projets (échéanciers, livrables, jalons)
• Coordonner les activités entre les différentes équipes (TI, opérations, partenaires externes, etc.)
• Organiser et animer certaines rencontres de suivi
• S’assurer que les parties prenantes sont alignées et informées

Planification et suivi

• Participer à l’élaboration des plans de projet (portée, échéancier, ressources)
• Mettre à jour les outils de gestion de projet (Monday)
• Identifier les risques, enjeux et dépendances, et proposer des solutions
• Assurer le suivi des priorités et des actions

Support administratif et documentaire

• Préparer la documentation de projet (plans, comptes rendus, processus)
• Maintenir une documentation claire et structurée
• Standardiser les pratiques et gabarits de gestion de projet

Communication et mobilisation

• Assurer une communication claire et proactive avec les parties prenantes
• Produire des communications internes (mises à jour, statuts, dashboards)
• Contribuer à la mobilisation des équipes autour des projets

Amélioration continue

• Contribuer à la mise en place de meilleures pratiques en gestion de projet
• Participer à l’évolution des outils et méthodes (ex. Agile, Lean, etc.)

PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL

• Formation en administration, gestion de projet ou domaine connexe
• 2 à 5 ans d’expérience en coordination ou gestion de projet
• Expérience dans un environnement multi-projets (atout important)
• Excellente organisation et gestion des priorités
• Forte capacité de coordination et de suivi
• Grande rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Habiletés en communication (orale et écrite)
• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. Monday, Trello, Planner)
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Teams, Excel, PowerPoint)
• Connaissance des méthodologies de projet– un atout

LE MOT DE LA FIN !

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

• Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année
• Une allocation dépenses bien-être
• Une plateforme de développement professionnel (DBFlix)
• Des congés d’études payés
• Des primes références clients et talents
• Remboursement des frais de scolarité en cours
• Un horaire de travail flexible
• Des assurances collectives complètes
• Un code vestimentaire souple
• Un programme de reconnaissance
• Un environnement technologique
• Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents
• Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!

Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Mais toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

 

Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.