CRÉDITO RURAL: Coordenador de Crédito 🪙

💰 Quer liderar um time de excelência em crédito rural? Nesta posição você reportará diretamente ao CFO e será responsável pela estruturação da área de crédito rural. 

Principais Responsabilidades:

• Coordenar a equipe responsável pela análise e aprovação de propostas de crédito rural, fornecendo suporte e orientação técnica e promovendo desenvolvimento profissional da equipe.
• Realizar análise de risco das operações de crédito rural, avaliando a capacidade de pagamento dos clientes, a viabilidade dos projetos agrícolas e os aspectos ambientais e sociais.
• Estabelecer e manter relacionamentos com clientes, produtores rurais, instituições financeiras e órgãos reguladores, visando a promoção de parcerias estratégicas e a identificação de oportunidades de negócio.
• Monitorar o desempenho da carteira de crédito rural, identificando possíveis riscos e oportunidades de melhoria, e propor ações corretivas quando necessário.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar informações sobre a carteira de crédito rural, o desempenho da equipe e as tendências do mercado agrícola para a alta administração.
• Manter contato com banco BNDES a fim de verificar o protocolo das operações e liberações de financiamento e com demais bancos para verificar pendências. 
• Realizar cadastro do cliente junto ao banco, para liberação de crédito, recebendo o pedido de compra e solicitando documentação necessária. 
• Gerar proposta de financiamento ao banco e monitorar o processo de aprovação do crédito.
• Organizar a pasta digital com a documentação apresentada ao banco, atendendo os processos de auditoria.
• Atender as solicitações e retificações dos bancos a respeito de atualização nos formulários para cadastro, mantendo atualizada informações cadastrais.
• Receber e fazer a conferência do contrato assinado pelo cliente e dar andamento ao processo de financiamento. 
• Oferecer opções de seguros aos clientes, elaborando propostas novas ou renovações que melhor atendem a demanda dos mesmos.

Área de Formação:

• Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.

Experiências e Conhecimentos Necessários:

• Sólida experiência com análise e concessão de crédito rural.  
• Conhececimentos avançados em gestão de carteira de crédito. 
• Conhecimento em sistema SAP será considerado diferencial. 
• Habilidades de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Proatividade, foco em solução e resultados.