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Customer Success Manager (m/w/d) - Teilzeit

FireStart
Vienna€2kOn-site3mo ago
Employment
Employee

About the role

FireStart ist ein B2B Softwareanbieter von Business Process Management- und Automation-Lösungen. FireStart unterstützt Unternehmen & Organisationen dabei, Prozesse zu automatisieren, Effizienz zu steigern und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Tasks

  • Betreuung bestehender Kund:innen und Begleitung von Onboardings
  • Unterstützung bei fachlichen und technischen Fragen
  • Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen
  • Monitoring von Nutzung und Kundenzufriedenheit

Requirements

  • Idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung im Customer Success oder Account Management, aber nicht zwingend notwendig
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Technisches Verständnis für Softwarelösungen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teilzeit (20 Stunden/Woche) mit flexibler Zeiteinteilung
  • Perspektive auf Stundenerhöhung
  • Hybrides Arbeiten (mind. 2 Tage/Woche in Wien)
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in wachsendem Umfeld
  • Gehalt ab EUR 35.658 brutto/Jahr (KV, Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung

FireStart ist ein B2B Softwareanbieter von Business Process Management- und Automation-Lösungen. FireStart unterstützt Unternehmen & Organisationen dabei, Prozesse zu automatisieren, Effizienz zu steigern und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Aufgaben

  • Betreuung bestehender Kund:innen und Begleitung von Onboardings
  • Unterstützung bei fachlichen und technischen Fragen
  • Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen
  • Monitoring von Nutzung und Kundenzufriedenheit

Qualifikation

  • Idealerweise 2–3 Jahre Erfahrung im Customer Success oder Account Management, aber nicht zwingend notwendig
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Technisches Verständnis für Softwarelösungen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teilzeit (20 Stunden/Woche) mit flexibler Zeiteinteilung
  • Perspektive auf Stundenerhöhung
  • Hybrides Arbeiten (mind. 2 Tage/Woche in Wien)
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in wachsendem Umfeld
  • Gehalt ab EUR 35.658 brutto/Jahr (KV, Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung

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