Daglig leder fylkeskontoret i Møre og Romsdal

Vårt overordnede mål er samfunnsmessig likestilling for svaksynte og blinde og andre grupper funksjonshemmede. Foruten hovedkontoret i Oslo, har vi 18 fylkeslag, tre syn- og mestringssentre, førerhundskole, punktskrift-trykkeri og ett bo- og mestringssenter. Forbundet har mer enn 350 ansatte.

Om stillingen:

Som daglig leder får du en sentral rolle i å skape gode tilbud, styrke organisasjonen i hovedstaden, og bidra til at synshemmedes stemmer blir hørt. Du blir et viktig bindeledd mellom medlemmer, frivillige, tillitsvalgte og administrasjonen – og får muligheten til å gjøre en forskjell for mange.

Prioriterte ansvars- og arbeidsoppgaver vil være:

Ønskede kvalifikasjoner:

• Har ledererfaring, god økonomiforståelse og solide administrative ferdigheter

• Har et sterkt samfunnsengasjement og et ønske om å jobbe for og med synshemmede. Organisasjonserfaring er en fordel.

• Har utdanning på bachelornivå eller høyere. Relevant erfaring kan kompensere for formelle krav

• Har svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig

• Er trygg på digitale verktøy og rask til å lære nye systemer

• Har meget gode samarbeidsevner, høy relasjonskompetanse og er fremoverlent

Vi kan tilby:

• Å bli en del av en organisasjon med sterke verdier og en tydelig samfunnsrolle

• Lønn iflg. Norges Blindeforbunds lønnsregulativ

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver

• Overtidskompensasjon, samt 7 ekstra fridager per år

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og stolte kollegaer 

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

For ytterligere opplysninger om stillingen vennligst ta kontakt med seksjonsleder for lokalt arbeid, Kristina Sletten Andersen, på tlf. 98 44 35 65.

Oppstart: Snarest (senest 01.desember 2026)

Søknadsfrist: 01. August

Mangfold:

Vi verdsetter mangfold blant våre medarbeidere, da det beriker vår evne til å møte utfordringer og oppfylle vårt formål. Vi oppfordrer personer med variert faglig og personlig bakgrunn til å søke. Erfaring innen funksjonsnedsettelse, spesielt synsnedsettelse, vil bli vektlagt.

Kvalifiserte personer med nedsatt syn vil bli innkalt til intervju, og vi vil under ellers like forhold prioritere personer med synsnedsettelse.