Deputy Administrator of Ship-source Oil Pollution Fund / Administrateur adjoint de la CIDPHN*

Le texte en français suivra.

Portfolio: Transport

Position title: Deputy Administrator of Ship-source Oil Pollution Fund

Organization: Ship and Rail Compensation Canada

Headquarters location: Ottawa, Ontario

Workplace location: National Capital Region

Type: Part-time

Per diem: $475 - $550

Closing date: June 15, 2026

Opportunity number: J0326-0740

 

The Ship-source Oil Pollution Fund, established under the Marine Liability Act, is a special purpose account within the Government of Canada’s Consolidated Revenue Fund. It was originally created in 1971 as the Maritime Pollution Claims Fund but was transformed into the Ship-source Oil Pollution Fund in 1989. The Ship-source Oil Pollution Fund has changed its public name to Ship and Rail Compensation Canada – Ship Fund. The Ship-source Oil Pollution Fund is Canada’s domestic oil spill compensation fund, funded by industry that receives oil in Canada or exports oil from Canada, which provides compensation for oil pollution damage caused by any type of oil spill from any type of vessel, even when the cause of the spill is not known. The Ship-source Oil Pollution Fund is overseen by an Administrator, who is at arm’s length from the government and is responsible for investigating, assessing and making offers of compensation for claims.

The Deputy Administrator performs duties and functions assigned by the Administrator, consistent with the Marine Liability Act, including assessing and paying claims. The Deputy Administrator of the Ship-source Oil Pollution Fund oversees a small team of experts responsible for handling claims, as well as developing material to assist claimants in submitting claims. The Ship-source Oil Pollution Fund also conducts outreach activities to raise awareness of its existence and its availability to provide compensation, and offers presentations, webinars, and information sessions for potential claimants.

Further details about the organization and its activities can be found by following the Organization website link above.

Education and Experience
Please ensure that the information provided in your curriculum vitae and cover letter clearly demonstrates how you meet the following requirements:

A degree from a recognized university in a relevant field of study such as Law or Business Administration, or an acceptable combination of equivalent education, job-related training experience;
A law degree from a recognized university and membership in the Bar of one of the provinces or territories of Canada would be considered an asset;
Managerial experience at the executive level in a private or public sector organization;
Experience in two or more of the following areas: marine transportation; public relations; law; communications; community relations; stakeholder engagement; or public policy;
Experience in maritime shipping or insurance would be considered an asset;
Experience in the conduct of independent investigations or inquiries, in a decision-making environment, would be considered an asset.

Knowledge, Skills and Abilities
The following criteria will be assessed:

Knowledge of the mandate and objectives of the Ship-source Oil Pollution Fund;
Knowledge of corporate governance and best practices;
Knowledge of Canadian legislation, regulations, and international conventions on marine transportation;
Knowledge of developments related to administrative tribunals would be considered an asset;
Knowledge of the structure and operations of the federal government would be considered an asset;
Superior communication skills, both written and oral;
Ability to effectively manage human and financial resources;
Ability to review and analyze complex technical information and think strategically;
Ability to manage communications with a variety of stakeholders.

Language Requirements
Proficiency in both official languages is preferred.

The Government of Canada will consider bilingual proficiency when assessing applicants. Your online profile must include your proficiency in speaking and understanding your second official language.

Personal Attributes
The following will be verified by references at a later date:

Sound judgment
High ethical standards and integrity
Vision and leadership
Strategic thinker
Superior interpersonal skills, including tact and diplomacy

Equity, Diversity and Inclusion
The Government of Canada is committed to providing a healthy and accessible workplace and to building a skilled and diverse workforce that reflects the population it serves. Appointees will be expected to promote and maintain a healthy, respectful, inclusive and harassment-free work environment.

Candidates who belong to one or more of the designated employment equity groups are encourage to self-identify when applying. Preference may be given to applicants who are members of one or more of the following groups: Indigenous peoples, persons with disabilities, visible minorities, and women.

Eligibility Factors and Conditions of Employment

• All appointees must comply with the Ethical and Political Activity Guidelines for Public Office Holders throughout the duration of their appointment.
• All appointees are subject to the Conflict of Interest Act. Public office holders appointed on a full-time basis must also submit to the Office of the Conflict Interest and Ethics Commissioner, within 60 days of their appointment, a confidential report in which they disclose all of their assets, liabilities and outside activities.
• All Appointees are subject to the Terms and conditions applying to Governor in Council appointees. They must uphold the highest standards of probity and are expected to demonstrate behaviours in the workplace that afford respect, equality and dignity to everyone they interact with at work at all times. The Values and Ethics Code for the Public Sector outlines the values, principles and expected behaviours for public servants, including valuing diversity and creating workplaces free from harassment and discrimination. Governor in
• Council appointees are expected to uphold and respect these values and principles throughout their time in public office.
• Appointees must also respect the principles of any code of conduct that applies to the organization to which they are appointed.
• The appointee shall not accept or hold any office or employment or carry on any activity that is inconsistent with their powers, duties and functions (statutory).
• The appointee must reside in or be willing to relocate to the National Capital Region, or to a location within a reasonable commuting distance.
• The appointee must be willing and able to travel across Canada and internationally, as required.
• The appointee must be able to commit an average of three days per week depending on operational requirements.
   

A link to this notice will be placed in the Canada Gazette and shared on the Government of Canada’s LinkedIn page.

A list of qualified candidates may be established and may be considered for other appointment opportunities.

How to apply
Candidates must submit their application package, including their curriculum vitae and a cover letter addressed to the Director of Selection Processes, Senior Personnel Secretariat, Privy Council Office, by 11:59 p.m. Eastern Time on June 15, 2026, via the Governor in Council Appointments website.

To learn more or if you require support or accommodation to submit your online application, please visit the How to Apply page on the website. For alternatives to online applications, please visit the Application Assistance page.

Administrateur adjoint de la CIDPHN*, Indemnisation Navire et Rail Canada

Portefeuille : Transport

Titre du poste : Administrateur adjoint de la CIDPHN*

Organisation : Indemnisation Navire et Rail Canada

Lieu du siège social : Ottawa (Ontario)

Lieu de travail : Région de la capitale nationale

Type : Temps partiel

Taux journalier : 475 $ - 550 $

Date de clôture : 15 juin 2026

Numéro d’opportunité : J0326-0740

 

*Caisse d'indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires.

La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires, établie en vertu de la Loi sur la responsabilité en matière maritime, est un compte à fins déterminées du Trésor du gouvernement du Canada. Elle a été créée en 1971 sous le nom de Caisse des réclamations de la pollution maritime et est devenue la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires en 1989. La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires a changé son nom public pour devenir le Fonds Navire – Indemnisation Navire et Rail Canada. La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires est le fonds d’indemnisation national du Canada en cas de déversement d’hydrocarbures. Il est financé par les membres de l’industrie qui reçoivent des hydrocarbures au Canada ou exportent de hydrocarbures du Canada et fournit une indemnisation pour les dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par tout type de déversement d’hydrocarbures attribuable à tout type de navire, et ce, même si on ignore l’origine du déversement. La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires est surveillée par un administrateur indépendant du gouvernement qui est responsable d’enquêter sur les réclamations, de les évaluer et de faire des offres d’indemnisation à leur égard.

L’administrateur adjoint exécute des tâches et des fonctions qui lui sont attribuées par l’administrateur conformément à la Loi sur la responsabilité en matière maritime, y compris l’évaluation et le paiement de réclamations. L’administrateur adjoint de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires supervise une petite équipe d’experts responsable de gérer les réclamations et d’élaborer des documents pour aider les demandeurs à présenter des réclamations. La Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires mène également des activités de sensibilisation pour faire connaître son existence et sa disponibilité à verser une indemnisation, et offre de faire des présentations, des webinaires et des séances d’information aux demandeurs potentiels.

Pour plus d’informations sur l’organisation et ses activités, suivre le lien vers le site Web de l’organisation ci-dessus.

 

Études et expérience
Veuillez-vous assurer que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de motivation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent tel que le droit ou l’administration des affaires, ou une combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation liée à l’emploi et d’expérience ;
Un diplôme en droit d’une université reconnue et être membre du barreau d’une province ou d’un territoire canadien serait considéré comme un atout ;
Expérience de la gestion au niveau de la direction dans une organisation du secteur public ou privé ;
Expérience dans deux ou plus des domaines suivants : transport maritime ; relations publiques ; droit ; communications ; relations avec la collectivité ; mobilisation des intervenants ; ou politiques publiques ;
Expérience des domaines du transport maritime ou des assurances serait considérée comme un atout ;
Expérience de la réalisation d’enquêtes indépendantes ou du traitement des demandes de renseignements dans un contexte de prise de décision serait considérée comme un atout.
 

Connaissances, compétences et capacités
Les critères suivants seront évalués :

Connaissance du mandat et des objectifs de la Caisse d’indemnisation des dommages dus à la pollution par les hydrocarbures causée par les navires ;
Connaissance de la gouvernance d’entreprise et des pratiques exemplaires ;
Connaissance des lois et règlements canadiens et des conventions internationales liées au transport maritime ;
La connaissance des faits nouveaux liés aux tribunaux administratifs serait considérée comme un atout ;
La connaissance de la structure et des activités du gouvernement fédéral serait considérée comme un atout ;
Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
Capacité à gérer efficacement des ressources humaines et financières ;
Capacité à examiner et à analyser des renseignements techniques complexes et de penser de façon stratégique ;
Capacité à gérer les communications avec divers intervenants.
 

Exigences linguistiques
 La maîtrise des deux langues officielles est préférable.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme dans l’évaluation des candidats. Votre profil en ligne doit inclure votre niveau de compétence en expression orale et en compréhension de votre deuxième langue officielle.

 

Qualités personnelles
 Les éléments suivants feront l’objet d’une vérification par des références à une date ultérieure:

Bon jugement
Normes d’éthique élevées et intégrité
Vision et leadership
Réflexion stratégique
Excellentes aptitudes relationnelles, notamment tact et diplomatie
 

Équité, diversité et inclusion
 Le Gouvernement du Canada s’est engagé à fournir un lieu de travail sain et accessible, et à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu’elle dessert. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Les candidats qui sont membre d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi sont encouragés à s’auto-déclarer au moment de postuler. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l’un ou à plusieurs des groupes suivants : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

 

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

•  Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d'activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat.
• Toutes les personnes nommées sont assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures.
• Toutes les personnes nommées sont assujetties aux Modalités applicables aux personnes nommées par le gouverneur en conseil. Elles doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps.  Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité t la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil doivent respecter et défendre ces valeurs et principes tout au long de leur mandat public.
• Les personnes nommées doivent également respecter les principes de tout code de conduite applicable à l’organisation dans laquelle elles sont nommées.
• La personne nommée ne peut accepter ni occuper de charge, d’emploi ni exercer d’activité incompatible avec ses pouvoirs et ses fonctions (prévu par la loi).
• La personne nommée doit résider ou être disposée à déménager dans la région de la capitale nationale ou à une distance raisonnable du lieu de travail.
• La personne nommée doit être disposée et apte à voyager partout au Canada et à l’étranger, au besoin.
• La personne nommée doit être en mesure de s’engager pour une moyenne de trois jours par semaine en fonction des exigences opérationnelles.
   

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada et sera publié sur la page LinkedIn du gouvernement du Canada.

Une liste de candidats qualifiés pourrait être établie et être prise en considération pour d’autres possibilités de nomination.

 

Comment postuler
 
Les candidats et les candidates doivent soumettre leur dossier de candidature, comprenant leur curriculum vitae et leur lettre de motivation, à la directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, au plus tard à 23 h 59, heure de l’Est, le 15 juin 2026, via le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

Pour en savoir plus ou si vous avez besoin de soutien ou de mesures d’adaptation pour soumettre votre candidature en ligne, veuillez consulter la page Comment postuler sur le site Web. Pour connaitre les autres options disponibles pour soumettre une candidature autrement qu’en ligne, veuillez consulter la page Aide à remplir une demande.