(Junior) Design & Marketing Manager (m/w/d)

Die Amberger Group vereint verschiedene Unternehmen unter einem Dach – von strategischer Unternehmensberatung über digitale Lösungen bis hin zu weiteren wachstumsstarken Geschäftsfeldern. Unser internes Marketing-Team entwickelt dabei nicht nur Content, sondern baut aktiv Marken, Sichtbarkeit und digitale Strukturen auf.

Bei uns arbeitest du nicht „irgendwo im Marketing“, sondern direkt an echten Unternehmensmarken mit unternehmerischer Dynamik. Du bist eng an Entscheidungen beteiligt, arbeitest direkt mit dem Head of Marketing zusammen und begleitest neue Unternehmen teilweise bereits ab der ersten Stunde. Gleichzeitig unterstützt du dabei, bestehende Unternehmen oder Neugründungen strategisch und visuell in die Marken-und Marketingstruktur der Gruppe zu integrieren.

Keine starren Konzernstrukturen. Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Sondern schnelle Umsetzung, Eigenverantwortung und sichtbare Ergebnisse.

Tasks

**Social Media Management**

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Erstellung von Content, Captions, Designs und Redaktionsplänen
• Entwicklung visueller und strategischer Content-Ideen

**Websites, SEO & digitale Sichtbarkeit**

• Pflege und Weiterentwicklung unserer WordPress-Websites
• Erstellung neuer Landingpages & Optimierung bestehender Seiten hinsichtlich Performance und Sichtbarkeit
• Unterstützung im Bereich SEO und in organischer Reichweite

**Design**

• Erstellung von Präsentationen (PowerPoint) sowie Content-Assets und (digitalen) Marketingmaterialien mit der Adobe Creative Cloud oder Canva.
• Unterstützung bei Branding- und Design-Themen und Markenaufbau neuer Unternehmen innerhalb der Gruppe

**KI & moderne Marketingprozesse**

• Einsatz und Testing von neuen KI-Tools
• Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung interner Prozesse
• Offenheit für neue Trends, Technologien und moderne Workflows

**Optional: Print & Events**
Wenn du Lust hast, kannst du zusätzlich:

• im Bereich Print unterstützen
• interne Events oder Markenlaunches aktiv mitgestalten

Requirements

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Design, Marketing und Social Media
• Grundkenntnisse in WordPress, SEO und Webdesign
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, Canva sowie Word & PowerPoint
• Gespür für modernes Design, digitale Trends und Markenauftritte
• Eigenständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Interesse an KI-Tools und digitalen Entwicklungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

**Direkter Impact**

Du arbeitest nicht in einem anonymen Großkonzern, sondern direkt an echten Entscheidungen, Marken und Projekten.

**Vielfalt statt Monotonie**

Durch die unterschiedlichen Unternehmen und Projekte wird dein Arbeitsalltag extrem abwechslungsreich.

**Wachstum & Verantwortung**

Du kannst neue Marken und Tochterunternehmen von Beginn an mit aufbauen und echte Verantwortung übernehmen.

**Moderne Denkweise**

Wir sehen KI nicht als Risiko, sondern als Chance — und integrieren moderne Tools aktiv in unsere Prozesse.

**Flexible Arbeitsweise**

Teilzeitmodell mit 20–30 Stunden, hybrides Arbeiten und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

**Schnelle Umsetzung**

Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden können.

Die Amberger Group vereint verschiedene Unternehmen unter einem Dach – von strategischer Unternehmensberatung über digitale Lösungen bis hin zu weiteren wachstumsstarken Geschäftsfeldern. Unser internes Marketing-Team entwickelt dabei nicht nur Content, sondern baut aktiv Marken, Sichtbarkeit und digitale Strukturen auf.

Bei uns arbeitest du nicht „irgendwo im Marketing“, sondern direkt an echten Unternehmensmarken mit unternehmerischer Dynamik. Du bist eng an Entscheidungen beteiligt, arbeitest direkt mit dem Head of Marketing zusammen und begleitest neue Unternehmen teilweise bereits ab der ersten Stunde. Gleichzeitig unterstützt du dabei, bestehende Unternehmen oder Neugründungen strategisch und visuell in die Marken-und Marketingstruktur der Gruppe zu integrieren.

Keine starren Konzernstrukturen. Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Sondern schnelle Umsetzung, Eigenverantwortung und sichtbare Ergebnisse.

Aufgaben

**Social Media Management**

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Erstellung von Content, Captions, Designs und Redaktionsplänen
• Entwicklung visueller und strategischer Content-Ideen

**Websites, SEO & digitale Sichtbarkeit**

• Pflege und Weiterentwicklung unserer WordPress-Websites
• Erstellung neuer Landingpages & Optimierung bestehender Seiten hinsichtlich Performance und Sichtbarkeit
• Unterstützung im Bereich SEO und in organischer Reichweite

**Design**

• Erstellung von Präsentationen (PowerPoint) sowie Content-Assets und (digitalen) Marketingmaterialien mit der Adobe Creative Cloud oder Canva.
• Unterstützung bei Branding- und Design-Themen und Markenaufbau neuer Unternehmen innerhalb der Gruppe

**KI & moderne Marketingprozesse**

• Einsatz und Testing von neuen KI-Tools
• Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung interner Prozesse
• Offenheit für neue Trends, Technologien und moderne Workflows

**Optional: Print & Events**
Wenn du Lust hast, kannst du zusätzlich:

• im Bereich Print unterstützen
• interne Events oder Markenlaunches aktiv mitgestalten

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Design, Marketing und Social Media
• Grundkenntnisse in WordPress, SEO und Webdesign
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, Canva sowie Word & PowerPoint
• Gespür für modernes Design, digitale Trends und Markenauftritte
• Eigenständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Interesse an KI-Tools und digitalen Entwicklungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

**Direkter Impact**

Du arbeitest nicht in einem anonymen Großkonzern, sondern direkt an echten Entscheidungen, Marken und Projekten.

**Vielfalt statt Monotonie**

Durch die unterschiedlichen Unternehmen und Projekte wird dein Arbeitsalltag extrem abwechslungsreich.

**Wachstum & Verantwortung**

Du kannst neue Marken und Tochterunternehmen von Beginn an mit aufbauen und echte Verantwortung übernehmen.

**Moderne Denkweise**

Wir sehen KI nicht als Risiko, sondern als Chance — und integrieren moderne Tools aktiv in unsere Prozesse.

**Flexible Arbeitsweise**

Teilzeitmodell mit 20–30 Stunden, hybrides Arbeiten und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

**Schnelle Umsetzung**

Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden können.