Senior Digital Marketing Manager / Consulting & Teamleitung / Multi-Channel, Full-Funnel, fokussiert auf Business-Impact & ROI *

**In einem Satz:** Wir suchen jemanden, der:die aus der operativen Praxis kommt, vor allem Multi-Channel-Erfahrung mit mind. einem Schwerpunkt hat (Meta, Google, LinkedIn), selbst Kampagnen umsetzen kann, das Team in Hamburg vor Ort führt - und Kunden beraten kann, mit welcher Strategie und welchem Channel-Mix diese €rgebnisse/ROI erzielen können.

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Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstützt, Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle ganzheitlich wirksamer zu gestalten.

Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage:

**Wie entsteht messbarer Geschäftserfolg durch digitales Marketing?**

Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die **Digital Marketing ganzheitlich denkt**, Verantwortung übernimmt und **Menschen führen** kann. Jemanden, der:die **Kunden strategisch beraten** kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat, **Ergebnisse zu liefern** statt PowerPoint-Folien zu produzieren.

Eine Rolle für Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten.

Tasks

**Deine Mission ...**

• Du übernimmst die **fachliche** (und optional disziplinarische) **Führung** eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
• Gleichzeitig **berätst du Kunden** auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg.
• Du bist dabei weder reine:r Strateg:in noch reine:r Operative:r. Du verbindest beides.
• Du erkennst die entscheidenden Hebel im Digital Marketing, entwickelst daraus tragfähige Strategien und sorgst anschließend dafür, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden.

Was du konkret machst ...

**Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen**

• Du analysierst Geschäftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel.
• Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken.
• Dabei wirst du zur zentralen Vertrauensperson für deine Kunden.

**Performance und Kampagnen aktiv steuern**

• Du bleibst weiterhin nah an der Praxis.
• Ob Google, Meta, LinkedIn oder andere relevante Plattformen: Du verstehst die Mechaniken moderner Digital-Kampagnen und kannst bei Bedarf selbst operativ eingreifen.
• Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey.

**Marketing in Geschäftswirkung übersetzen**

• Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, Profitabilität.
• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing und Geschäftserfolg und kannst diese auch gegenüber Geschäftsführungen und Entscheidern verständlich darstellen.

**Ein Team führen und weiterentwickeln**

• Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von etwa vier bis sechs Marketing-Spezialist:innen am Standort Hamburg.
• Du gibst Orientierung, Feedback und Unterstützung.
• Du entwickelst Menschen weiter, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass das Team gemeinsam wächst.

**KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren**

• KI ist hier kein Marketing-Gag. Du nutzt moderne KI-Tools für Analyse, Recherche, Content-Erstellung, Effizienzsteigerung und neue Arbeitsweisen.
• Du hilfst deinem Team dabei, produktiver und wirksamer zu arbeiten, ohne dabei kritisches Denken zu ersetzen.

**Projekte erfolgreich zusammenführen**

• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Strateg:innen, Marketing-Spezialist:innen und weiteren Projektbeteiligten.
• Du sorgst dafür, dass Ideen nicht in Konzepten stecken bleiben, sondern erfolgreich umgesetzt werden.

Requirements

**Das bringst du idealerweise mit ...**

• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing
• Erfahrung in einer Digital Marketing Agentur, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien
• Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken.
• Fähigkeit, Marketing in Geschäftsergebnisse zu übersetzen
• Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, LinkedIn ...)
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische Führungserfahrung)
• Starkes Interesse an KI und modernen Technologien
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

**Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ...**

• du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst
• du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest
• du Verantwortung für Menschen übernehmen möchtest
• du lieber Ergebnisse als Präsentationen produzierst
• du moderne Technologien und KI als Chance begreifst
• du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken

Benefits

**Echte Führungsverantwortung**

Du übernimmst ein bestehendes Team und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

**Anspruchsvolle Kunden und Projekte**

Von etablierten Mittelständlern bis zu bekannten Marken – die Fragestellungen sind vielfältig und strategisch relevant.

**Hoher Gestaltungsspielraum**

Kurze Entscheidungswege, wenig Politik und viel Vertrauen in Eigenverantwortung.

**Moderne Arbeitsweise**

KI, Automatisierung und neue Technologien gehören zum Arbeitsalltag und werden aktiv weiterentwickelt.

**Attraktives Gesamtpaket:**

• 70.000–85.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung
• Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg
• Individuelles Weiterbildungsbudget
• Interne Academy
• Mentor beim Onboarding
• Flexible Arbeitsmodelle
• JobRad
• Unbefristete Festanstellung
• Teamevents
• Weitere Corporate Benefits

Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute **Teamlead Digital Marketing**, **Head of Performance Marketing**, **Growth Marketing Lead**, **Senior Marketing Consultant**, **Digital Marketing Manager** oder **Performance Marketing Lead** lautet.

Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Marketing als Wachstumstreiber verstehst, Menschen entwickeln kannst und Lust hast, gemeinsam mit Kunden und Team echte Wirkung zu erzielen.

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**Klingt nach deinem nächsten Schritt?**

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns gerne:

1. **Deinen Lebenslauf:** Was hast du gemacht, was hast du bewirkt?
2. **Ein konkretes Beispiel (3–5 Sätze):** Eine Kampagne, ein Projekt oder eine Entscheidung, auf die du stolz bist und warum sie gewirkt hat.
3. **Deine ehrliche Einschätzung:** Was ist das größte Problem im digitalen Marketing heute und was würdest du anders machen? (kurz & knapp)
4. **Deine letzten Arbeitszeugnisse.** Sie vermitteln einen ersten Eindruck deines bisherigen Wegs.

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Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess inkl. der Vertragsverhandlungen.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

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\* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

**In einem Satz:** Wir suchen jemanden, der:die aus der operativen Praxis kommt, vor allem Multi-Channel-Erfahrung mit mind. einem Schwerpunkt hat (Meta, Google, LinkedIn), selbst Kampagnen umsetzen kann, das Team in Hamburg vor Ort führt - und Kunden beraten kann, mit welcher Strategie und welchem Channel-Mix diese €rgebnisse/ROI erzielen können.

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Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstützt, Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle ganzheitlich wirksamer zu gestalten.

Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage:

**Wie entsteht messbarer Geschäftserfolg durch digitales Marketing?**

Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die **Digital Marketing ganzheitlich denkt**, Verantwortung übernimmt und **Menschen führen** kann. Jemanden, der:die **Kunden strategisch beraten** kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat, **Ergebnisse zu liefern** statt PowerPoint-Folien zu produzieren.

Eine Rolle für Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten.

Aufgaben

**Deine Mission ...**

• Du übernimmst die **fachliche** (und optional disziplinarische) **Führung** eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
• Gleichzeitig **berätst du Kunden** auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg.
• Du bist dabei weder reine:r Strateg:in noch reine:r Operative:r. Du verbindest beides.
• Du erkennst die entscheidenden Hebel im Digital Marketing, entwickelst daraus tragfähige Strategien und sorgst anschließend dafür, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden.

Was du konkret machst ...

**Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen**

• Du analysierst Geschäftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel.
• Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken.
• Dabei wirst du zur zentralen Vertrauensperson für deine Kunden.

**Performance und Kampagnen aktiv steuern**

• Du bleibst weiterhin nah an der Praxis.
• Ob Google, Meta, LinkedIn oder andere relevante Plattformen: Du verstehst die Mechaniken moderner Digital-Kampagnen und kannst bei Bedarf selbst operativ eingreifen.
• Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey.

**Marketing in Geschäftswirkung übersetzen**

• Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, Profitabilität.
• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing und Geschäftserfolg und kannst diese auch gegenüber Geschäftsführungen und Entscheidern verständlich darstellen.

**Ein Team führen und weiterentwickeln**

• Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von etwa vier bis sechs Marketing-Spezialist:innen am Standort Hamburg.
• Du gibst Orientierung, Feedback und Unterstützung.
• Du entwickelst Menschen weiter, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass das Team gemeinsam wächst.

**KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren**

• KI ist hier kein Marketing-Gag. Du nutzt moderne KI-Tools für Analyse, Recherche, Content-Erstellung, Effizienzsteigerung und neue Arbeitsweisen.
• Du hilfst deinem Team dabei, produktiver und wirksamer zu arbeiten, ohne dabei kritisches Denken zu ersetzen.

**Projekte erfolgreich zusammenführen**

• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Strateg:innen, Marketing-Spezialist:innen und weiteren Projektbeteiligten.
• Du sorgst dafür, dass Ideen nicht in Konzepten stecken bleiben, sondern erfolgreich umgesetzt werden.

Qualifikation

**Das bringst du idealerweise mit ...**

• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing
• Erfahrung in einer Digital Marketing Agentur, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien
• Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken.
• Fähigkeit, Marketing in Geschäftsergebnisse zu übersetzen
• Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, LinkedIn ...)
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische Führungserfahrung)
• Starkes Interesse an KI und modernen Technologien
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

**Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ...**

• du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst
• du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest
• du Verantwortung für Menschen übernehmen möchtest
• du lieber Ergebnisse als Präsentationen produzierst
• du moderne Technologien und KI als Chance begreifst
• du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken

Benefits

**Echte Führungsverantwortung**

Du übernimmst ein bestehendes Team und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

**Anspruchsvolle Kunden und Projekte**

Von etablierten Mittelständlern bis zu bekannten Marken – die Fragestellungen sind vielfältig und strategisch relevant.

**Hoher Gestaltungsspielraum**

Kurze Entscheidungswege, wenig Politik und viel Vertrauen in Eigenverantwortung.

**Moderne Arbeitsweise**

KI, Automatisierung und neue Technologien gehören zum Arbeitsalltag und werden aktiv weiterentwickelt.

**Attraktives Gesamtpaket:**

• 70.000–85.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung
• Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg
• Individuelles Weiterbildungsbudget
• Interne Academy
• Mentor beim Onboarding
• Flexible Arbeitsmodelle
• JobRad
• Unbefristete Festanstellung
• Teamevents
• Weitere Corporate Benefits

Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute **Teamlead Digital Marketing**, **Head of Performance Marketing**, **Growth Marketing Lead**, **Senior Marketing Consultant**, **Digital Marketing Manager** oder **Performance Marketing Lead** lautet.

Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Marketing als Wachstumstreiber verstehst, Menschen entwickeln kannst und Lust hast, gemeinsam mit Kunden und Team echte Wirkung zu erzielen.

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**Klingt nach deinem nächsten Schritt?**

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns gerne:

1. **Deinen Lebenslauf:** Was hast du gemacht, was hast du bewirkt?
2. **Ein konkretes Beispiel (3–5 Sätze):** Eine Kampagne, ein Projekt oder eine Entscheidung, auf die du stolz bist und warum sie gewirkt hat.
3. **Deine ehrliche Einschätzung:** Was ist das größte Problem im digitalen Marketing heute und was würdest du anders machen? (kurz & knapp)
4. **Deine letzten Arbeitszeugnisse.** Sie vermitteln einen ersten Eindruck deines bisherigen Wegs.

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Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess inkl. der Vertragsverhandlungen.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

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\* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +