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About the role
<div class="content-intro"><h3><strong>Who We Are</strong></h3>
<p>VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney.</p>
<p><strong>About WPP</strong></p>
<p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="2714312b-312f-4651-9f88-d8a4e47547bc">WPP.com</a></u>.</p></div><p></p>
<p><strong>Buscamos: Digital Performance Analyst</strong></p>
<p><strong>¿Qué harás?</strong></p>
<ul>
<li>Descubrir y comunicar insights accionables sobre el comportamiento del usuario dentro del sitio web y utilizando datos de los canales digitales de adquisición.</li>
<li>Este rol clave transformará datos complejos en narrativas claras y recomendaciones de negocio estratégicas que informarán las decisiones de marketing, producto, comunicación y desarrollo de negocio.</li>
</ul>
<p><strong>Skills requeridos:</strong></p>
<ul>
<li><strong>Experiencia:</strong> 3+ años de experiencia como Digital Performance, preferentemente en agencias de publicidad o marketing.</li>
<li><strong>Licenciatura:</strong> Marketing, Comunicación, Estadística, Ingeniería o campo relacionado.</li>
<li><strong>Conocimientos:</strong> Adobe Analytics, GA4, Power BI, Looker, Google Ads, Meta Ads Manager.</li>
<li><strong>Idiomas: Inglés avanzado es indispensable.</strong></li>
</ul>
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<p><strong>Funciones principales:</strong></p>
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<li>Monitorear y analizar el tráfico web, el comportamiento del usuario, los flujos de navegación y los embudos de conversión en nuestro sitio web (utilizando Adobe Analytics/GA4). </li>
<li>Identificar patrones en las audiencias on-site y analizar su comportamiento para optimizar la experiencia de usuario (UX) y los puntos de fricción. </li>
<li>Realizar análisis de segmentación de usuarios web para entender las diferencias en el rendimiento entre distintos grupos. </li>
<li>Analizar en profundidad el rendimiento de las campañas de búsqueda pagada (Google Ads, Bing Ads), incluyendo el rendimiento de palabras clave, CPC, CPA, ROAS y tasas de conversión. </li>
<li>Medir el rendimiento de las campañas de marca en canales digitales propios y pagados (display, social media, video, etc.) en términos de alcance, frecuencia, impresiones, visibilidad (viewability), engagement y el tráfico impulsado al sitio web. </li>
<li>Colaborar con los equipos de CRO y UX para traducir los hallazgos en mejoras concretas del sitio. </li>
<li>Crear reportes regulares y dashboards intuitivos (utilizando herramientas como Looker Studio, Tableau o Power BI) que comuniquen claramente el rendimiento de los canales a los stakeholders de marketing y negocio. </li>
<li>Transformar datos complejos en narrativas claras y recomendaciones accionables. </li>
<li>Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing Digital (SEM, Marca) para traducir las necesidades de negocio en requisitos de análisis y proporcionar insights para la optimización continua. </li>
<li>Identificar de forma proactiva tendencias, anomalías y oportunidades de mejora en el rendimiento digital, proponiendo nuevas hipótesis y enfoques analíticos. <br><strong><br></strong></li>
</ul>
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<p><strong>¿Qué ofrecemos?</strong></p>
<ul>
<li>Modalidad de trabajo híbrido. 👩🏻💻👨🏻💻</li>
<li>Herramienta de trabajo. 💻📲📞</li>
<li>Remuneración competitiva. 💰🪙</li>
<li>Horario flexible. 🕛⏰</li>
<li>Viernes cortos. 🌴🤘🏻</li>
<li>Planes de desarrollo y crecimiento. 📚📖</li>
<li>Ambiente de trabajo diverso e inclusivo. 🏳️🌈🦹🏻🧙🏻</li>
</ul>
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<p>En <strong>VML</strong> Nuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a lo establecido en la fracción III del Artículo 1 de la LFPED, a manera de ejemplo: por razón de identidad sexual, identidad de género, preferencia y orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH SIDA ni por ningún otro motivo.</p>
<p>En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.</p>
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<p></p><div class="content-conclusion"><p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB"><span lang="EN-GB">We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span></span></span></p>
<p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB"> </span></span></p>
<p><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information, please visit <a href="https://www.vml.com/" target="_blank">www.vml.com</a>, and follow along on <a href="https://www.instagram.com/vml_global/?hl=en">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/vml/">LinkedIn</a>, and <a href="https://x.com/vml_global?lang=en">X</a>.</span></span></p>
<p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our <a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>
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