Directeur.trice de Production

                                                                Directeur(trice) de Production

Située aux abords de la rivière Haute-Yamaska, notre toute nouvelle usine à Granby représente bien plus qu’un simple site de production. Il s’agit d’un environnement de travail moderne, développé autour d’un milieu naturel et tourné vers l’avenir, conçu pour offrir à nos employés les meilleures conditions pour s’épanouir et exceller.

Les Produits Labelink est un chef de file canadien dans les solutions d’impression pour l’industrie de l’emballage, incluant étiquettes, emballages flexibles, manchons thermorétractables et étiquettes RFID. Notre vision est de transformer l’industrie de l’emballage en combinant technologie, expertise et culture d’entreprise stimulante. 

Le Directeur d'usine joue un rôle clé dans l’alignement des équipes, des processus et des objectifs d’affaires. Il favorise une exécution cohérente des opérations tout en maintenant un environnement de travail structuré, collaboratif et axé sur l’amélioration continue.

Vos responsabilités 

• Leadership opérationnel:
  
  • Diriger l’ensemble des activités opérationnelles quotidiennes incluant la production, le service à la clientèle, l’estimation, la planification, les achats et la R&D· Piloter les rencontres quotidiennes de production et assurer une communication claire des priorités et attentes
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clairs et agir rapidement lorsque les résultats dévient
  • Assurer l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité, de coûts et de délais de livraison

• Amélioration continue et performance
  
  • Identifier et éliminer les activités sans valeur ajoutée à l’aide des principes Lean· Superviser la maintenance préventive et réduire les temps d’arrêt non planifiésGestion des équipes· Assurer des attentes claires, du coaching régulier et des évaluations de performance structurées· Travailler avec les ressources humaines sur la discipline progressive, les plans d’amélioration et le développement des employés
  • Favoriser une culture de responsabilisation, de respect et de performance
  • Participer au recrutement, à la sélection et à l’intégration des talents clés
  • Encadrer et développer les superviseurs et gestionnaires sous sa responsabilité
  • Analyser les rapports de production et prendre des décisions factuelles orientées résultats
  • Déployer des plans d’action concrets visant l’amélioration de la productivité, de la rentabilité et de la qualité

• Qualité et Conformité:
  • Assurer la conformité aux exigences clients et aux standards de qualité internes· Veiller à la mise en œuvre et au suivi des actions correctives
  • Assurer la conformité aux audits internes et externes et la fermeture rapide des écarts
  • Participer activement aux enquêtes de causes racines liées aux plaintes clients et aux rejets

• Sécurité alimentaire et Conformité Réglementaire:
  
  • Appliquer rigoureusement les exigences GMP, BRCGS et HACCP
  • Agir immédiatement en cas de non conformité et assurer la sensibilisation des équipes
  • Maintenir un environnement de production conforme aux normes de sécurité alimentaire

• Santé et Sécurité:
  
  • Assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux exigences légales· S’assurer que les employés sont formés, informés et équipés adéquatement
  • Prendre toutes les mesures raisonnables pour prévenir les incidents et accidents
  • Promouvoir activement les bonnes pratiques en santé et sécurité

Profil recherché 

• Expérience significative en gestion des opérations manufacturières· Forte orientation résultats et capacité à gérer par indicateurs· Connaissance des environnements qualité, sécurité alimentaire et santé sécurité;
  
• Leadership démontré dans des environnements de production complexes;
• Forte orientation résultats et capacité à gérer par indicateurs
• Excellentes aptitudes en communication et en mobilisation d’équipes
• Connaissance des environnements qualité, sécurité alimentaire et santé sécurité
• Expérience en impression, emballage ou transformation manufacturière un atout majeur

Pourquoi travailler avec nous ? 

• Culture axée sur l’amélioration continue, l’innovation et la collaboration. 

• Équipe amicale, stimulante et solidaire. 
• Avantages sociaux complets

Venez contribuer à un environnement où l’excellence, l’innovation et le bien-être des employés sont au cœur de nos priorités. Faites partie de notre aventure chez LabelInk !