Especialista de Recrutamento – Backoffice

<p></p> <p data-start="447" data-end="468"><strong data-start="447" data-end="468">No seu dia a dia:</strong></p> <ul data-start="469" data-end="1362"> <li data-section-id="yrrr94" data-start="469" data-end="620">Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições de Backoffice (como Finanças, Jurídico, RH, Risco, Compliance, Operações, entre outras)</li> <li data-section-id="1dqsep7" data-start="621" data-end="743">Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na definição de perfil, estratégia de busca e tomada de decisão</li> <li data-section-id="9llpt1" data-start="744" data-end="817">Mapear mercado e identificar talentos aderentes às demandas das áreas</li> <li data-section-id="129refj" data-start="818" data-end="883">Realizar hunting ativo, entrevistas e avaliação de candidatos</li> <li data-section-id="1u066s7" data-start="884" data-end="961">Gerenciar pipeline de candidatos com visibilidade clara para stakeholders</li> <li data-section-id="wzvr8" data-start="962" data-end="1085">Garantir agilidade e qualidade nos processos seletivos, equilibrando experiência do candidato e necessidades do negócio</li> <li data-section-id="1ekpsp0" data-start="1086" data-end="1184">Trabalhar em parceria com áreas internas (HRBPs, Compensation, liderança) ao longo do processo</li> <li data-section-id="1lpwusf" data-start="1185" data-end="1283">Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, conversão, qualidade)</li> <li data-section-id="1m2q8hi" data-start="1284" data-end="1362">Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de atração</li> </ul> <p data-start="1369" data-end="1388"><strong data-start="1369" data-end="1388"><br>O que buscamos:</strong></p> <ul data-start="1389" data-end="1894"> <li data-section-id="8byqz2" data-start="1389" data-end="1486">Experiência prévia em recrutamento, idealmente com foco em posições corporativas / Backoffice</li> <li data-section-id="1jrexex" data-start="1487" data-end="1583">Conhecimento de diferentes funções de suporte (ex: finanças, jurídico, risco, RH, operações)</li> <li data-section-id="18c7ujl" data-start="1584" data-end="1656">Perfil analítico, com capacidade de estruturar e organizar processos</li> <li data-section-id="1hs6k6t" data-start="1657" data-end="1736">Habilidade de comunicação e influência com diferentes níveis da organização</li> <li data-section-id="12upv3y" data-start="1737" data-end="1793">Senso de urgência e forte orientação para resultados</li> <li data-section-id="1r2bht6" data-start="1794" data-end="1874">Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com múltiplas demandas simultâneas</li> <li data-section-id="nga7oo" data-start="1875" data-end="1894">Inglês avançado</li> </ul> <p data-start="1901" data-end="1918"><strong data-start="1901" data-end="1918"><br>Diferenciais:</strong></p> <ul data-start="1919" data-end="2151"> <li data-section-id="2dtyh" data-start="1919" data-end="1999">Experiência em consultorias de recrutamento ou ambientes de alta performance</li> <li data-section-id="sot9i0" data-start="2000" data-end="2057">Vivência com recrutamento em instituições financeiras</li> <li data-section-id="1f3tkw9" data-start="2058" data-end="2151">Familiaridade com ferramentas de ATS (ex: Greenhouse) e sourcing (ex: LinkedIn Recruiter)</li> </ul> <p></p>