Especialista Trabalhista Sênior – DP & RH (CLT)

Se você acredita que o trabalhismo moderno passa pela integração entre jurídico, gestão e pessoas, esta vaga pode ser o próximo passo da sua trajetória.

Buscamos um(a) profissional que una conhecimento técnico profundo com visão de negócio, que se sinta confortável em dialogar com diferentes níveis da organização e que enxergue o Direito Trabalhista como um instrumento de proteção, equilíbrio e eficiência, e não apenas de controle. 

Estamos em busca de um(a) Especialista Trabalhista Sênior com forte atuação em Departamento Pessoal e RH, para integrar uma organização de médio porte, que atende mais de 2.500 colaboradores, marcada por operações intensivas em mão de obra e alto nível de responsabilidade trabalhista. 
Esta posição é estratégica e vai além do contencioso jurídico. Procuramos um(a) profissional que atue de forma preventiva, analítica e próxima da gestão, contribuindo diretamente para a redução de riscos, fortalecimento dos processos de pessoas e suporte às lideranças.

 

Principais Responsabilidades 

• Analisar e mitigar riscos trabalhistas sob a ótica legal e da gestão de pessoas 
• Atuar na revisão e melhoria dos processos de contratação, movimentações internas e desligamentos 
• Monitorar negociações trabalhistas, acordos e ações judiciais 
• Atuar como Business Partner junto às áreas de DP, RH e lideranças operacionais 
• Garantir conformidade legal aliada à eficiência operacional 
• Utilizar o sistema RM TOTVS como Key User, apoiando parametrizações, auditorias e melhorias sistêmicas 
• Traduzir riscos jurídicos em orientações práticas e decisões de gestão

• Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal e/ou RH, com sólida base em Direito do Trabalho 
• Vivência em operações de grande escala e alto volume de colaboradores 
• Experiência comprovada como Key User do RM TOTVS 
• Atuação consistente em gestão de passivo trabalhista, acordos e prevenção de riscos 
• Formação em Direito ou áreas correlatas 
• Registro na OAB-RJ será considerado diferencial

• Perfil proativo, com autonomia e senso de responsabilidade 
• Capacidade de assumir riscos controlados e tomar decisões fundamentadas 
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico 
• Inteligência emocional e habilidade de comunicação clara 
• Postura colaborativa e visão sistêmica de negócio 
• Criatividade responsável para construção de soluções legais e operacionais

Segmento: Administração de Condomínios 
Horário: 09h às 18h | Regime: CLT