Executivo de Vendas

Responsabilidades e atribuições:

- Capturar, tratar e converter os leads em clientes ativos.

- Atender os chamados dos clientes: WhatsApp, e-mail, telefone, e-mail, Google e outros canais digitais.

- Gerenciar e edificar a carteira de clientes.

- Visitar os clientes corporativos, em parceria com os SDR's.

- Prospectar clientes empresariais para a Riccó.

- Atualizar as informações dos clientes no software.

- Administrar e edificar a carteira de clientes.

- Analisar projetos arquitetônicos dos clientes com o suporte dos Projetistas de Arquitetura.
- Gerar orçamentos para os clientes com a ajuda dos Técnicos Orçamentistas.
- Demonstrar o portifólio de mobiliário corporativo.

- Oferecer soluções de mobiliário corporativo: aluguel e venda.

- Gerar negócios B2B.

- Negociar com o cliente de acordo as margens da empresa.

- Contornar as objeções e convencer os clientes.

- Recuperar clientes inativos.

- Aplicar o pós-venda e construir relacionamentos com os clientes.

- Ativar os clientes que estavam inativos.

- Solicitar indicações de clientes.

- Compreender a satisfação do cliente.

- Resolver os problemas e garantir a satisfação do cliente.

- Atingir as metas comercais.

- Ajudar o Marketing na realização de eventos presenciais.
- Colaborar com o Marketing nos anúncios e campanhas digitais.

 

Dias e horários de trabalho:

• Segunda até quinta-feira: 8h às 18h, com intervalo de almoço.
• Sexta-feira: 8h às 17h, com intervalo de almoço.

Obrigatórios:

• Experiência como Executivo de Vendas, Vendedor Externo ou Vendedor Pracista.
• Experiência em vendas B2B.
• Ensino médio completo.
• Veículo próprio.
• CNH A, B, ou AB.

Será um diferencial:

• Experiência no setor de mobiliário corporativo.
• Experiência no ramo de móveis planejados.
• Ensino superior em Arquitetura ou Design de Interiores.
• Formação Técnica em Edificações.

Competências comportamentais desejadas:

Obstinação.

Impetuosidade.

Dinamismo.
Eficiência.
Convencimento.

Comunicação.

Assertividade.

Influência.

Organização.

Negociação.

Remuneração:

• R$ 3.500,00 (salário base).
• R$ 6.500,00 (estimativa de comissão no primeiro ano), sem teto de comissão.
• Auxílio combustível.
• Seguro saúde coparticipativo.

Comissão:

• 0,5% até 5% do valor líquido das vendas.

Faixa de Comissão:

• Atuar como Supervisor Comercial.