Functional Consultant SR ⎯ SAP SuccessFactors Compensation & VarPay

Junte-se à EPI-USE e Faça a Diferença!

Quem Somos

A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.

Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.

Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).

Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo.

✨ Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?

• Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado
• Time premiado e referência em soluções SAP HXM
• Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais
• Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega
• Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional

🌍 Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar!

Sobre a Oportunidade

• Início: Imediato
• Duração: Prazo indeterminado
• Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos
• Atuação full-time, com disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário comercial.
• Modelo de Trabalho: Remoto

Descrição dos Serviços

Buscamos um(a) Consultor(a) Sênior SAP SuccessFactors com sólida experiência nos módulos Compensation (COMP) e Variable Pay (VAR PAY) para atuar em projetos estratégicos de implementação, rollout e evolução de soluções de remuneração no ecossistema SAP HXM.

O(a) profissional será responsável por desenhar e configurar programas de meritocracia, bônus e incentivos de curto e longo prazo, garantindo aderência às políticas de RH e às melhores práticas SAP.

• Experiência comprovada em projetos de implementação ou sustentação dos módulos SAP SuccessFactors Compensation e Variable Pay.
• Sólido entendimento dos processos de remuneração, ciclo salarial e políticas de bônus.
• Conhecimento em integração com Employee Central (EC) e People Analytics (Story Reports).
• Experiência com criação de regras de negócios, templates complexos e gestão de permissões.
• Inglês intermediário ou avançado para interação com clientes e equipes globais.

Iniciativas e condições oferecidas ao prestador de serviços (Modelo PJ)

🏋️‍♀️ TotalPass – Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar
📚 Open English – Condição comercial diferenciada para contratação de cursos de idiomas 
🏥 Plano de Saúde e Odontológico – Disponíveis para contratação pelo profissional por meio das condições oferecidas pela empresa
🗓️ Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano
👶 Apoio às novas mães – Suspensão das atividades por até 90 dias corridos
👨‍👩‍👧 Apoio aos novos pais – Suspensão das atividades por até 5 dias corridos
🎂 Suspensão das atividades no dia do aniversário
🎯 Programa de Indicação – Bonificação conforme regras vigentes
🎓 Universidade Corporativa – Treinamentos técnicos e comportamentais
💬 Avaliação de Desempenho – Feedbacks estruturados no modelo 360°

Quer fazer parte de um ambiente colaborativo e em constante evolução? Estamos te esperando!

Vem ser EPI-USE!