Gerente de Engenharia de Plataforma | Modernização

Muito prazer, Somos a Evertec!

A Evertec é uma empresa especializada em tecnologia para o setor financeiro, com mais de 27 anos de atuação e presença em 26 países da América Latina e Caribe. Com mais de 11 bilhões de transações processadas anualmente, somos referência em soluções que impulsionam a transformação digital do mercado.

Oferecemos um portfólio completo de soluções em software, atendendo instituições financeiras, empresas e fintechs que buscam inovação, segurança e eficiência.

Nosso compromisso é com a excelência tecnológica, a inclusão financeira e a geração de valor sustentável para clientes, colaboradores e parceiros, promovendo um ecossistema mais conectado e acessível.

A área de Arquitetura, por meio da frente de Engenharia de Plataforma, é responsável por transformar estratégia e arquitetura em ativos executáveis, construindo e evoluindo plataformas compartilhadas, ferramentas corporativas, portais, frameworks e soluções de produtividade que suportam produtos e soluções em toda a companhia. Nosso objetivo é aumentar reuso, padronização, eficiência operacional, qualidade e velocidade de entrega, apoiando a evolução das áreas de engenharia e fortalecendo a estratégia tecnológica da organização.

Buscamos um  Gerente Sênior de Engenharia de Plataforma para compor nosso time, na maior empresa de desenvolvimento de softwares e produtos para o mercado financeiro do Brasil, onde acreditamos que a inovação tecnológica inspira a evolução.

Esse cargo será responsável por:

• Liderar a estratégia, o roadmap e a execução da área de Engenharia de Plataforma, conectando visão arquitetural com entregas concretas de alto impacto para a organização.
• Gerenciar e desenvolver o time responsável pela construção e sustentação de plataformas, portais, frameworks, bibliotecas corporativas e ferramentas de produtividade e qualidade para as áreas de engenharia.
• Conduzir iniciativas como IDP/Backstage, automação de ambientes, modernização de hubs e conectividade, frameworks corporativos e portais internos, garantindo geração de valor real para os times usuários.
• Atuar com forte mentalidade de produto interno, promovendo adoção, onboarding, documentação, guardrails, suporte, evolução contínua e métricas de uso e impacto.
• Estruturar backlog, capacidade, priorização, dependências e ritos de execução, garantindo previsibilidade e equilíbrio entre portfólio estruturante e demandas contínuas.
• Liderar tecnicamente parceiros e fornecedores externos, definindo escopo técnico, padrões de engenharia, critérios de qualidade, integração, segurança, aceite, documentação e transição de conhecimento.
• Garantir que os ativos entregues tenham sustentação adequada, com foco em operabilidade, observabilidade, segurança, confiabilidade, backlog de melhorias e visão clara de run versus change.
• Atuar de forma integrada com Arquitetura, Engenharia, Produto, Operações, Segurança e demais stakeholders, assegurando alinhamento entre velocidade de execução, aderência a padrões e necessidades do negócio.
• Apoiar a tomada de decisão em cenários de trade-off entre prazo, padrão, risco, custo e impacto, especialmente em iniciativas estruturantes e sob restrição orçamentária.

Para dar #match, essa vaga necessita que atenda alguns requisitos obrigatórios:

Formação e certificações necessárias:

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação, MBA ou especialização em Arquitetura, Engenharia de Software, Gestão de Tecnologia ou áreas relacionadas.

Conhecimento/experiência/atuação em liderança de engenharia e plataformas internas:

• Experiência sólida em gestão de times de engenharia, preferencialmente em contextos de Platform Engineering, enablement, developer experience ou desenvolvimento de soluções corporativas compartilhadas.
• Capacidade de liderar times com equilíbrio entre visão estratégica e execução prática.

Conhecimento/experiência/atuação em arquitetura de plataformas e ativos corporativos:

• Vivência com construção e evolução de plataformas compartilhadas, IDP, frameworks, bibliotecas corporativas, automação de ambientes, portais internos e soluções reutilizáveis.
• Conhecimento em arquitetura de software, integração, segurança, observabilidade e operação de soluções corporativas.

Conhecimento/experiência/atuação em gestão técnica de fornecedores:

• Experiência em condução técnica de parceiros externos, incluindo definição de escopo, acompanhamento de entregas, governança de qualidade, critérios de aceite e transferência de conhecimento.
• Capacidade de manter ownership interno e evitar dependência excessiva de terceiros.

Conhecimento/experiência/atuação em gestão de portfólio e produto interno:

• Experiência na definição de roadmap, priorização de backlog, gestão de capacidade, dependências e indicadores de adoção e impacto.
• Capacidade de atuar com foco em experiência dos usuários internos e geração de valor para os times de engenharia.

Conhecimento/experiência/atuação em relacionamento cross-funcional:

• Habilidade de articulação com áreas de Arquitetura, Engenharia, Operações, Segurança, Produto e Negócio.
• Boa comunicação, influência e capacidade de conduzir alinhamentos em ambientes complexos.

Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será um diferencial:

• Ter atuado no mercado financeiro ou em empresas de software para ambientes regulados.
• Experiência com Backstage, Internal Developer Platform ou iniciativas de developer portal/self-service.
• Atuação prévia em áreas de arquitetura corporativa, governança de engenharia ou transformação tecnológica.
• Vivência em programas de modernização tecnológica, produtividade em escala e aceleração de times de desenvolvimento.
• Conhecimento em práticas modernas de plataforma, cloud, automação, DevOps, segurança e observabilidade.

E ai, se identificou com o que leu até agora? Então, vou te contar o que você encontrará aqui, além de um ambiente dinâmico:

• Vale refeição ou alimentação;

• Benefício Flexível (Flash);

• Assistência médica;

• Parceiros para atendimento psicológico, jurídico, financeiro e nutricional (CLUDE, C4LIFE E ASQ);

• Psicologia Viva;

• Assistência Odontológica;

• Auxílio creche;

• Auxílio para filhos com necessidades especiais;

• Auxílio fertilização;

• Extensão Licença Maternidade e Paternidade;

• Vale transporte ou Auxílio Home Office (para contrato teletrabalho);

• Gympass (Wellhub) e TotalPass;

• Horários flexíveis;

• Seguro de vida;

• Clube de parcerias;

• Parceria com Sesc;

• Just dress no code (sem código de vestimenta);

• Day off no aniversário;

• Beca (programa de incentivo a educação);

• PPR ou Bônus - conforme atingimento de metas e resultados.

Valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.