Gerente de RH

Vaga: Gerente de Recursos Humanos

Local: Guarulhos/SP

Empresa: Confidencial

Sobre a vaga: A empresa vive um momento de crescimento que exige uma gestão de pessoas à altura da operação. Buscamos um(a) Gerente de RH para reestruturar a área com foco em cultura de alta performance, desenvolvimento de lideranças e processos que gerem impacto real. Uma posição estratégica, para quem lidera com foco, precisão e capacidade técnica acima da média.

Principais responsabilidades

• Reestruturar a área de RH, definindo modelo de gestão de pessoas alinhado à estratégia e ao momento de crescimento da empresa;
• Mapear, desenhar e implementar políticas e processos claros de RH, elevando o nível de maturidade e consistência da área;
• Construir e fortalecer a cultura organizacional, traduzindo valores em práticas concretas do dia a dia;
• Desenvolver as lideranças da companhia, promovendo autonomia, responsabilidade e capacidade de gestão de equipes;
• Implementar ciclos de avaliação de desempenho e gestão por competências, criando uma cultura de feedback e desenvolvimento contínuo;
• Estruturar plano de cargos, carreiras e remuneração, garantindo equidade interna e competitividade no mercado;
• Liderar os processos de recrutamento e seleção, atraindo talentos aderentes à cultura e ao nível de exigência da operação;
• Desenvolver programas de onboarding que acelerem a integração e o engajamento dos novos colaboradores;
• Criar e executar plano de T&D conectado às necessidades reais do negócio e ao desenvolvimento das lideranças;
• Atuar como business partner da diretoria, trazendo visão estratégica de pessoas para decisões de negócio;
• Monitorar indicadores de RH e transformar dados em ações — reduzindo turnover, aumentando engajamento e melhorando a performance geral da operação;
• Garantir conformidade trabalhista e aderência às normas regulamentadoras do setor;
• Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, integração, controle de jornada, férias, afastamentos e rescisões;
• Garantir a correta apuração e processamento da folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias;
• Assegurar o cumprimento das obrigações junto ao e-Social e demais exigências previdenciárias e trabalhistas;
• Conduzir auditorias trabalhistas internas e atuar de forma integrada com fornecedores, contabilidade e demais áreas da empresa.

• +8 anos de experiência em posição de liderança na área de RH;
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência em estruturação ou reestruturação de áreas de RH em empresas em crescimento;
• Domínio dos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, T&D, remuneração, avaliação de desempenho e legislação trabalhista;
• Capacidade analítica com uso de indicadores e métricas de gestão de pessoas;
• Perfil hands-on, com habilidade de atuar tanto na estratégia quanto na operação;
• Disponibilidade para atuação presencial em Guarulhos/SP.

• Modelo de contratação: PJ
• Regime: Presencial
• Remuneração: Compatível com o mercado
• 30 dias de ausência ao ano, com manutenção integral dos valores contratados;
• Convênio médico
• Almoço no local