Gerente de RH

Somos a TopMed! Uma HealthTech referência nacional no seguimento de saúde e tecnologia, altamente adaptável e com visão pioneira focada em democratizar o acesso a saúde para milhões de pessoas no setor público e privado.

Entregamos em nossas soluções tecnologia, conhecimento técnico e qualidade.

Somos apaixonados, empáticos, dinâmicos e íntegros. Se você se identificou com a gente, junte-se à TopMed e faça a diferença na vida das pessoas!

Missão do cargo
Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Cultura com perfil estratégico, protagonista e orientado a resultados para liderar a evolução da área de Pessoas na TopMed.

Essa pessoa será responsável por conectar a estratégia do negócio às práticas de gestão de pessoas, fortalecendo a cultura organizacional, desenvolvendo lideranças, impulsionando a performance das equipes e garantindo uma experiência positiva ao colaborador ao longo de toda sua jornada na empresa.

Responsabilidades
-Desenvolver e executar a estratégia de Gente e Cultura alinhada aos objetivos da empresa.
-Atuar como parceiro estratégico das lideranças na tomada de decisões relacionadas a pessoas.
-Fortalecer e disseminar a cultura organizacional, valores e propósito da empresa.
-Conduzir iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança.
-Estruturar e evoluir programas de desenvolvimento de lideranças.
-Liderar ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks, PDI e gestão de talentos.
-Desenvolver ações voltadas ao engajamento, clima organizacional e experiência do colaborador.
-Implementar programas de sucessão e retenção de talentos.
-Gerenciar recrutamento e Atração de Talentos
-Fortalecer a marca empregadora da empresa.
-Estruturar e acompanhar indicadores de RH e People Analytics.
-Elaborar relatórios executivos e apresentações para diretoria e liderança.
-Propor ações baseadas em dados para melhoria contínua dos resultados.
-Garantir a eficiência dos processos de Gente e Cultura.
-Revisar, implementar e otimizar políticas, práticas e programas de RH.
-Atuar na integração entre áreas, promovendo alinhamento e colaboração.
-Assegurar conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.
-Liderar, desenvolver e acompanhar o time de Gente e Cultura.

Local de atuação - presencial
Rua Sebastião Furtado Pereira, nº 60, 10º andar - Torre II - Barreiros, São José - SC

Modalidade de contratação
PJ

-Experiência sólida em posições de liderança em RH, Gente e Cultura ou Desenvolvimento Organizacional.
-Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e cultura.
-Experiência na construção e acompanhamento de indicadores de RH.
-Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional.
-Excelente habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
-Vivência em ambientes de crescimento acelerado e transformação organizacional será considerada diferencial.

Diferenciais
-Experiência em empresas de tecnologia, saúde digital ou negócios escaláveis.
-Experiência com estruturação de áreas de Gente e Cultura e projetos de transformação cultural.