Gerente Operacional de Transportes

A HR talents está em busca de um Gerente Operacional com perfil altamente analítico, visão estratégica e forte capacidade de liderança para assumir a gestão operacional de uma grande empresa de transporte.

Se você possui sólida experiência no setor urbano, facilidade em trabalhar focado em indicadores de performance, otimização de frotas e automação de processos, essa oportunidade é para você.

📝Sua importância no time📝

✔ Planejamento e Otimização: Liderar o planejamento operacional, controle e otimização de escalas complexas de motoristas, cobradores e equipes de campo, garantindo a eficiência da frota e a cobertura de linhas.

✔ Gestão de Pessoal e Legislação: Assegurar o cumprimento estrito da legislação trabalhista aplicada à jornada de transporte, controlando banco de horas, horas extras e conformidade de escalas.

✔ Monitoramento e Indicadores: Acompanhar em tempo real os indicadores de desempenho operacional (KPIs), sinistros, manutenção de frotas e pontualidade através de sistemas de gestão operacional, ERP e plataformas de monitoramento de transporte.

✔ Tecnologia e Dados: Utilizar ferramentas de Business Intelligence (BI) para cruzamento de dados, análise preditiva e tomada de decisões estratégicas. Aplicar conceitos de Inteligência Artificial (IA) voltados à automação de processos e melhoria contínua na operação.

✔ Liderança e Desenvolvimento: Gerir e desenvolver equipes multidisciplinares da operação, promovendo um clima de alta performance, foco em segurança e qualidade no atendimento ao passageiro.

✔ Reporte Executivo: Elaborar relatórios gerenciais consolidados e apresentar panoramas de resultados e planos de ação diretamente à diretoria.

🏅O que esperamos de você🏅

✔ Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão de Transportes, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

✔ Experiência Obrigatória: Sólida e comprovada trajetória profissional em Gestão Operacional no segmento de Transporte Urbano.

✔ Conhecimento Técnico Essencial:

• Profundo conhecimento em elaboração de escalas operacionais e legislação trabalhista de jornada de transportes.
• Domínio prático de ferramentas de BI (Business Intelligence) e familiaridade com IA aplicada à gestão/automação.
• Conhecimento técnico avançado do Pacote Office, com foco em Excel.

✔  Perfil Comportamental: Perfil resolutivo, proativo, com excelente inteligência emocional para gestão de crises, organização impecável e orientação a resultados.

💯Será um diferencial (não eliminatório)💯

✔ Pós-graduação, especialização ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Logística ou Engenharia de Transportes será um forte diferencial competitivo.

🤗E por último, mas não menos importante: o que a empresa tem a oferecer?🤗

📃Modelo de contratação: CLT ou PJ

🕒 Modelo de trabalho: Presencial

📍 Local de trabalho: Baixada Fluminense 

🎁 Pacote de Benefícios

 

Etapas do Processo Seletivo:

✍🏾 ️Inscrição e avaliação inicial;

📉 Avaliação comportamental e Fit Cultural;

🤝🏾 Bate-papo, online, com time da HR talents;

🙂 Entrevista, presencial, com a Direção da empresa;

📣 Retorno do processo e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).