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About the role
- Implantar, mapear, gerir e acompanhar os processos relacionados à área de Recursos Humanos, incluindo treinamentos, desenvolvimento de pessoas, avaliação de cargos e planejamento de metas;
- Gerir e acompanhar os processos de Departamento Pessoal, assegurando a eficiência e conformidade das rotinas;
- Garantir o correto processamento e fechamento da folha de pagamento, bem como dos encargos sociais e previdenciários;
- Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e demais obrigações legais;
- Atuar no acompanhamento de auditorias e no suporte às demandas trabalhistas;
- Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de desempenho da área;
- Identificar oportunidades de melhoria contínua e otimização de processos internos;
- Apoiar lideranças em temas estratégicos e operacionais relacionados à área de Recursos Humanos;
- Realizar a gestão, desenvolvimento e acompanhamento da equipe.
- Experiência em Recursos Humanos com vivência em Departamento Pessoal e gestão da área;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio do Pacote Office;
- Conhecimento no sistema Datasul será considerado um diferencial.
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