Global Talent Executive (m/f/d) – Berlin

Standort: Berlin (5 Tage im Büro)

Gehalt: Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängiger Bonus

Sprachen: Englisch (B2-Niveau) & Deutsch (B2-Niveau)

Über die Rolle

Wir suchen einen Global Talent Executive / In-house Recruiter (m/w/d) für unser Büro in Berlin.

Dies ist keine klassische Recruiting-Rolle. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Performance unserer kommerziellen Teams und arbeitest eng mit dem Management in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld zusammen.

Du bist maßgeblich daran beteiligt, wachstumsstarke Teams zu skalieren, Performance zu steigern und sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende schnell produktiv werden. Die Rolle bewegt sich an der Schnittstelle von Talent, Operations und Performance Management.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in schnelllebigen, volumenstarken Bereichen

• Enge Zusammenarbeit mit Team Leads und Führungskräften zur Definition von Erfolgsprofilen in performancegetriebenen Umfeldern

• Aufbau starker Kandidatenpipelines für Rollen, die Resilienz, Aktivität und Zielerreichung erfordern

• Aktive Mitwirkung beim Onboarding und der Einarbeitung neuer Mitarbeitender, mit Fokus auf schnelle Produktivität

• Analyse und Verbesserung von Frühphasen-Performance, Engagement und Retention

• Arbeit mit KPIs und datengetriebenen Ansätzen, um Hiring- und Performance-Erfolg zu messen

• Unterstützung von Führungskräften beim Aufbau strukturierter, disziplinierter und leistungsstarker Teams

• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen rund um Recruiting, Onboarding und Performance

Dein Profil

• Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Telesales, Customer Acquisition oder einem stark zielorientierten Umfeld

• Erfahrung in High-Volume-Outbound- oder Callcenter-ähnlichen Strukturen

• Erste Berührungspunkte mit Coaching, Einarbeitung oder Entwicklung von Mitarbeitenden in performancegetriebenen Rollen

• Sehr gutes Verständnis für KPIs, Aktivitätsmetriken und Conversion Rates

• Klare, direkte Kommunikationsweise und die Fähigkeit, zu beeinflussen und herauszufordern

• Englisch (B2-Niveau) und Deutsch (B2-Niveau)

• Strukturierte, hands-on Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

• Motivation durch Performance, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängiger Bonus

• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Einblick in kommerzielles Leadership und Teamaufbau

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Talent, Operations und Performance

• Modernes Büro im Herzen Berlins

• Internationales, ambitioniertes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld

• Regelmäßige Teamevents und eine kollaborative Unternehmenskultur