Hausleiter:in (m/w/d)

In unserem Sozialzentrum Kittsee mit schönem Garten sorgen wir für die bestmögliche Lebensqualität der betreuten Menschen. Die 57 Bewohner:innen sollen diesen Lebensabschnitt in Sicherheit und Geborgenheit bei uns verbringen. Mit vielen Aktivitäten bringen wir Abwechslung in ihr Leben. Unsere Näher am Menschen-Programme unterstützen uns bei der Pflege und Betreuung.

Werde Teil unseres Teams im **SeneCura Sozialzentrum Kittse** in Vollzeit/Teilzeit als

**Hausleiter:in (m/w/d)**

Tasks

**Meine Aufgaben**

**Näher am Menschen**

• Duale Führung, (Weiter)Entwicklung und Leitung des Betriebs des Hauses nach innen und außen
• Motivation und Führung der Mitarbeiter:innen und Förderung eines positiven Arbeitsklimas sowie Sicherstellung, dass nachgeordnete Leitungen fachlich qualifizierte und gut funktionierende Arbeitsteams aufbauen und erhalten können
• Ermitteln des Personalbedarfs gemeinsam mit der Pflegedienstleitung (PDL) und Verantwortung für Bewerber:innenmanagement und Personalauswahl
• Verantwortung für die Budgeterstellung und –kontrolle
• Kooperation mit externen Partnern, Ämtern und Angehörigen
• Ständige Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
• Förderung von Außenkontakten der Bewohner:innen, Organisation von Aktivitäten im Haus

Requirements

**Mein Profil**

**Näher am Job**

• Sicheres Auftreten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit sowie Urteils-, Einfühlungs- und Problemlösungsvermögen
• Freude an der Arbeit mit Menschen, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen, Familien und Kolleg:innen
• Konflikt- und Kritikfähigkeit, Selbstreflexion, vernetztes Denken
• Fähigkeit und Motivation, Wissen und Erfahrung weiterzugeben
• Geübter Umgang mit digitalen Dokumentations-Tools
• kaufmännische Grundausbildung oder mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem Heim oder einer gleichwertigen Einrichtung im kaufmännischen bzw. im Leitungsbereich
• Von Vorteil: abgeschlossene Ausbildung zum Heimleiter, E.D.E. oder gleichwertig oder Bereitschaft diese zu absolvieren

Benefits

**Meine Benefits**

**Näher bei mir**

• **Arbeitgeber auf Augenhöhe:** Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
• **Aufgaben mit Sinn:** Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag
• **Flexible Arbeitszeitmodelle:** Wir gehen auf individuelle Wünsche ein, bieten Homeoffice-Tage und individuelle Flexibilität (je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung)
• **Individuelle Entwicklung:** Wir fördern Ihre Aus- und Weiterbildung (fachspezifische Trainings bis hin zur Persönlichkeitsbildung). Ihre Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen
• **SeneCura Benefits:** Mitarbeiter:innenangebote (vergünstigte Konditionen für Urlaubsrabatte, Einkaufs-/Onlineplattformen), Firmen- und Sportevents – bei den Benefits ist für alle etwas dabei
• **Faire Bezahlung:** Das monatliche **Bruttogehalt** beträgt mindestens **EUR 5.100,00** (All-In) für 37 Wochenstunden. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.

**Meine hauseigenen Benefits**

• kostenfreie Parkplätze
• Physiotherapie im Haus mit speziellen Mitarbeiter:innentarifen
• Family-Lunch to go

**Kontaktperson**

Herr Michael Pinz

In unserem Sozialzentrum Kittsee mit schönem Garten sorgen wir für die bestmögliche Lebensqualität der betreuten Menschen. Die 57 Bewohner:innen sollen diesen Lebensabschnitt in Sicherheit und Geborgenheit bei uns verbringen. Mit vielen Aktivitäten bringen wir Abwechslung in ihr Leben. Unsere Näher am Menschen-Programme unterstützen uns bei der Pflege und Betreuung.

Werde Teil unseres Teams im **SeneCura Sozialzentrum Kittse** in Vollzeit/Teilzeit als

**Hausleiter:in (m/w/d)**

Aufgaben

**Meine Aufgaben**

**Näher am Menschen**

• Duale Führung, (Weiter)Entwicklung und Leitung des Betriebs des Hauses nach innen und außen
• Motivation und Führung der Mitarbeiter:innen und Förderung eines positiven Arbeitsklimas sowie Sicherstellung, dass nachgeordnete Leitungen fachlich qualifizierte und gut funktionierende Arbeitsteams aufbauen und erhalten können
• Ermitteln des Personalbedarfs gemeinsam mit der Pflegedienstleitung (PDL) und Verantwortung für Bewerber:innenmanagement und Personalauswahl
• Verantwortung für die Budgeterstellung und –kontrolle
• Kooperation mit externen Partnern, Ämtern und Angehörigen
• Ständige Erweiterung der Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
• Förderung von Außenkontakten der Bewohner:innen, Organisation von Aktivitäten im Haus

Qualifikation

**Mein Profil**

**Näher am Job**

• Sicheres Auftreten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit sowie Urteils-, Einfühlungs- und Problemlösungsvermögen
• Freude an der Arbeit mit Menschen, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen, Familien und Kolleg:innen
• Konflikt- und Kritikfähigkeit, Selbstreflexion, vernetztes Denken
• Fähigkeit und Motivation, Wissen und Erfahrung weiterzugeben
• Geübter Umgang mit digitalen Dokumentations-Tools
• kaufmännische Grundausbildung oder mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem Heim oder einer gleichwertigen Einrichtung im kaufmännischen bzw. im Leitungsbereich
• Von Vorteil: abgeschlossene Ausbildung zum Heimleiter, E.D.E. oder gleichwertig oder Bereitschaft diese zu absolvieren

Benefits

**Meine Benefits**

**Näher bei mir**

• **Arbeitgeber auf Augenhöhe:** Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
• **Aufgaben mit Sinn:** Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag
• **Flexible Arbeitszeitmodelle:** Wir gehen auf individuelle Wünsche ein, bieten Homeoffice-Tage und individuelle Flexibilität (je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung)
• **Individuelle Entwicklung:** Wir fördern Ihre Aus- und Weiterbildung (fachspezifische Trainings bis hin zur Persönlichkeitsbildung). Ihre Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen
• **SeneCura Benefits:** Mitarbeiter:innenangebote (vergünstigte Konditionen für Urlaubsrabatte, Einkaufs-/Onlineplattformen), Firmen- und Sportevents – bei den Benefits ist für alle etwas dabei
• **Faire Bezahlung:** Das monatliche **Bruttogehalt** beträgt mindestens **EUR 5.100,00** (All-In) für 37 Wochenstunden. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.

**Meine hauseigenen Benefits**

• kostenfreie Parkplätze
• Physiotherapie im Haus mit speziellen Mitarbeiter:innentarifen
• Family-Lunch to go

**Kontaktperson**

Herr Michael Pinz