Head of Sales Private Label / Vertriebsleitung (m/w/d)

Unser Mandant hat seinen Stammsitz im südlichen Niedersachsen und entwickelt, produziert und vertreibt seit Generationen exklusive Lebensmittel.

Lieferanten, Mitarbeiter\*innen und sonstige Geschäftspartner wissen den Erfolgsbetrieb für seine hohe Verlässlichkeit zu schätzen – langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für einen Top-Arbeitgeber.

Im Zuge einer Stellenneuschaffung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung (m/w/d) für das Private Label Geschäft und die weitere Entwicklung des Unternehmens gesucht.

Tasks

**Ihre Schwerpunkte**

• Verantwortung für das Private-Label-Geschäft: Steuerung und Ausbau der internationalen Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf einen zentralen Großkunden mit erheblicher Umsatzrelevanz
• Digitalisierung & Transformation des Vertriebs: Weiterentwicklung bestehender Strukturen hin zu einem hochmodernen, datengetriebenen Vertriebsansatz
• Weiterentwicklung der Organisation: Hinterfragen und Neuaufsetzen bestehender Rollen (z. B. Vertriebscontrolling/Sachbearbeitung → Key-Account)
• Business Development & Marktentwicklung: Identifikation von Wachstumspotenzialen – insbesondere im internationalen Kontext

**Was diese Rolle besonders macht**

• Hoher Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Struktur und Zukunft des Vertriebs
• Nähe zur Geschäftsführung
• Kombination aus operativer Verantwortung und strategischer Entwicklung

Requirements

**Unsere Anforderungen**

• Digitales Mindset & Persönlichkeit: Sie denken Vertrieb vom Kunden und von Daten her, hinterfragen bestehende Strukturen – und bauen bessere. Sie sind konsequenter Treiber, nicht Verwalter. „Digital“ ist für Sie kein Buzzword, sondern Haltung.
• Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Geschäft, verbunden mit einem klaren Track Record. Sie bewegen sich sicher in großen Kundenstrukturen und gestalten Umsatz aktiv.
• Handels-/FMCG-Verständnis: Erfahrung im LEH oder vergleichbaren Strukturen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die (digitalen) Dynamiken im Handelsumfeld
• Konzernerfahrung (kundenseitig): Erfahrung im Umgang mit großen, strukturierten Organisationen – idealerweise im Umfeld von Key Accounts
• Führung & Persönlichkeit: Führungserfahrung oder klare Führungspersönlichkeit, gepaart mit analytischem Verständnis, Zahlenaffinität sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und internationaler Reisebereitschaft
• Ausbildung (nachrangig): Ihr Ausbildungshintergrund ist zweitrangig – entscheidend sind Denke, Energie und Umsetzungskraft
• Und das Wichtigste zum Schluss: Ihnen gelingt die Symbiose aus unternehmerischem Denken, menschlicher Stärke und technischer Kompetenz

Benefits

**Was Sie erwartet**

• Ein unternehmerisches Umfeld mit hoher Entscheidungsfreiheit und klarem digitalen Mindset
• Direkter Draht zur Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.

Unser Mandant hat seinen Stammsitz im südlichen Niedersachsen und entwickelt, produziert und vertreibt seit Generationen exklusive Lebensmittel.

Lieferanten, Mitarbeiter\*innen und sonstige Geschäftspartner wissen den Erfolgsbetrieb für seine hohe Verlässlichkeit zu schätzen – langjährige Betriebszugehörigkeiten sprechen für einen Top-Arbeitgeber.

Im Zuge einer Stellenneuschaffung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung (m/w/d) für das Private Label Geschäft und die weitere Entwicklung des Unternehmens gesucht.

Aufgaben

**Ihre Schwerpunkte**

• Verantwortung für das Private-Label-Geschäft: Steuerung und Ausbau der internationalen Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf einen zentralen Großkunden mit erheblicher Umsatzrelevanz
• Digitalisierung & Transformation des Vertriebs: Weiterentwicklung bestehender Strukturen hin zu einem hochmodernen, datengetriebenen Vertriebsansatz
• Weiterentwicklung der Organisation: Hinterfragen und Neuaufsetzen bestehender Rollen (z. B. Vertriebscontrolling/Sachbearbeitung → Key-Account)
• Business Development & Marktentwicklung: Identifikation von Wachstumspotenzialen – insbesondere im internationalen Kontext

**Was diese Rolle besonders macht**

• Hoher Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Struktur und Zukunft des Vertriebs
• Nähe zur Geschäftsführung
• Kombination aus operativer Verantwortung und strategischer Entwicklung

Qualifikation

**Unsere Anforderungen**

• Digitales Mindset & Persönlichkeit: Sie denken Vertrieb vom Kunden und von Daten her, hinterfragen bestehende Strukturen – und bauen bessere. Sie sind konsequenter Treiber, nicht Verwalter. „Digital“ ist für Sie kein Buzzword, sondern Haltung.
• Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Geschäft, verbunden mit einem klaren Track Record. Sie bewegen sich sicher in großen Kundenstrukturen und gestalten Umsatz aktiv.
• Handels-/FMCG-Verständnis: Erfahrung im LEH oder vergleichbaren Strukturen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die (digitalen) Dynamiken im Handelsumfeld
• Konzernerfahrung (kundenseitig): Erfahrung im Umgang mit großen, strukturierten Organisationen – idealerweise im Umfeld von Key Accounts
• Führung & Persönlichkeit: Führungserfahrung oder klare Führungspersönlichkeit, gepaart mit analytischem Verständnis, Zahlenaffinität sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und internationaler Reisebereitschaft
• Ausbildung (nachrangig): Ihr Ausbildungshintergrund ist zweitrangig – entscheidend sind Denke, Energie und Umsetzungskraft
• Und das Wichtigste zum Schluss: Ihnen gelingt die Symbiose aus unternehmerischem Denken, menschlicher Stärke und technischer Kompetenz

Benefits

**Was Sie erwartet**

• Ein unternehmerisches Umfeld mit hoher Entscheidungsfreiheit und klarem digitalen Mindset
• Direkter Draht zur Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.