Housekeeping Manager (m/w/d) ab 01.06.2026

MY TEAM BERCHTESGADEN

• Top Arbeitgeber 2025 - Rolling Pin
• Top Ausbildungsbetrieb 2025 - DEHOGA
• Top Arbeitgeber 2025 - Schlummer Atlas
• World’s Best Employer - 2021 und 2022 (Forbes Liste)
• Ausbilder des Jahres - Chefs Trophy (Auszeichnung für vorbildliche Ausbildung im Kochberuf)

Hauptaufgaben:

• Leitung der gesamten MY TEAM Housekeeping Abteilung  
• Sicherung der Qualität der Sauberkeit und Instandhaltung in Gästezimmern und öffentlichen Bereichen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Faktoren 
• Übernahme monatlicher Forecast sowie Budgeterstellung
• Verwaltung und Bestellung von Arbeitsmaterialien (z.B. Wäsche, Guest Supplies oder Reinigungsmittel) 
• Einarbeitung und Weiterentwicklung der im Housekeeping beschäftigten Personen
• Planung und Kontrolle der Einsätze der eigenen Mitarbeiter sowie die unserer Partnerfirmen 
• Dienst- und Urlaubsplanerstellung
• Leitung des Houskeeping-Teams, Mitarbeiterauswahl, Weiterentwicklung, Mitarbeitergespräche etc. 
• Kommunikation und Koordination mit anderen Abteilungsbereichen, wie z.B. der technischen Abteilung oder dem Front Office
• Hands-On Mentalität beim Checken der Gästezimmer sowie öffentlichen Bereiche
• Übernahme von Manager on Duty Diensten

Gewünschte Kompetenzen & Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in der Hotellerie
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie von mind. 3 Jahren 
• Forecast- und Budgeterstellungserfahrung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• In der Lage ein Team motivierend anzuleiten
• Höchste Ansprüche an Qualität, Sauberkeit und Präsentation
• Freundlichkeit und interkulturelle Kompetenz
• Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Ihre Benefits:

• Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Individuelle Arbeitsmodelle
• Faires Gehalt + freiwillige, monatliche Zulage von 250 €, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Wertschätzung der Betriebstreue
• Sonderzahlungen für Abteilungstrainer oder für das Werben von neuen Kollegen
• Kempinski Mitarbeiterraten, F&B und SPA Discounts, Vergünstigungen durch Corporate Benefits, Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Rabatte bei lokalen Geschäften
• ZamSportln Programm mit unserem Activity Concierge, z.B. beim Wandern, Biken, Golfen, Skifahren etc. 
• ZamFeiern, z.B. bei Team Events, Mitarbeiterfesten und unseren Kempinski Global Engagement Activities
• 4 Orientierungstage mit Inhouse Experience bei Start, Patensystem, Einarbeitungsplan, weitreichendes Angebot von internen und externen Schulungen, Crosstrainings, Online sowie eCornell Trainings, Sprachkurse, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Fortbildungen (z.B. Ausbilderschein etc.), jährliche Mitarbeiterumfrage
• Zahlreiche Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe
• Neue, moderne und voll möbelierte Mitarbeiterunterkünfte verfügbar
• Gesundheit & Vorsorge durch Betriebsärzte
• Gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Uniformen, inklusive kostenloser Reinigungsservice
• Kostenfreies Parken auf dem Hotelgelände