HR-ansvarig

HR-ansvarig

Arkivet är Sveriges ledande aktör inom second hand-mode på kommission i fysisk butik. Vi skapar en plats där medvetna kvinnor kan handla och sälja mode på ett smart, inspirerande och mer personligt sätt. Med butiker i Stockholm, Göteborg och Malmö, över 40 000 inlämnande kunder och 1,6 miljoner butiksbesökare per år befinner vi oss i en spännande tillväxtfas och vi söker nu den person som ska ta ett samlat ansvar för vår HR-funktion.

Som HR-ansvarig på Arkivet blir du vår första dedikerade HR-resurs och en nyckelspelare i att bygga en stark organisation inför vårt nästa kapitel. Du är den person som säkerställer att vi attraherar, utvecklar och behåller kompetens samt utvecklar en stark företagskultur.

Du äger hela HR-funktionen: från rekrytering och onboarding till kompetensutveckling, arbetsrätt och personaladministration. Du är lika bekväm med det strategiska som med det operativa, och du trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik och där företaget är i ständig utveckling.

– Leda och utveckla rekryteringsprocessen för hela organisationen – från kravprofil till introduktion.

– Ansvara för onboarding och säkerställa att nya medarbetare snabbt kommer in i vår kultur och våra arbetssätt.

– Driva och vidareutveckla strukturer för medarbetarsamtal, kompetensutveckling och intern rörlighet.

– Vara ett stöd och en sparringpartner till butikschefer och ledningsgrupp i alla personalfrågor.

– Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, arbetsgivaransvar och relevanta policyer.

– Ansvara för personaladministration: anställningsavtal, sjukfrånvaro, rehabilitering och löneunderlag.

– Bidra till att bygga och stärka Arkivets arbetsgivarvarumärke.

– Driva kulturarbete och medarbetarengagemang i linje med vår challenger-kultur.

– Har minst 5 års erfarenhet av bred HR-roll, gärna i en tillväxtmiljö inom handel eller serviceverksamhet.

– Har god kunskap inom svensk arbetsrätt och HR-processer.

– Är van att arbeta självständigt och bygga strukturer från grunden.

– Har erfarenhet av att stötta chefer i ledarskap och utmanande personalärenden.

– Kommunicerar tydligt och förtroendeingivande på alla nivåer i organisationen.

– Meriterande om du har erfarenhet från detaljhandel, modesektor, service eller liknande verksamhet.

Du är en relationsbyggare som snabbt skapar förtroende hos medarbetare, chefer och ledning. Du kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt driv och trivs med att ta ägarskap. Du är strukturerad utan att vara fyrkantig, och du har ett genuint intresse för människor och organisationsutveckling.

Vi tror att du delar vår passion för mode.

– Placering: Stockholm

– Anställningsform: Tillsvidare, heltid

– Start: September 2026 eller enligt överenskommelse.

– Rapporterar till: VD