HR-ansvarlig - Sykehusklovnene

Verdens beste reseptfrie medisin – helt uten bivirkninger

Vil du bruke HR-kompetansen din til å utvikle en organisasjon med et spesielt viktig samfunnsoppdrag?

Stiftelsen Sykehusklovnene søker en erfaren og trygg HR-ansvarlig som vil bidra til å videreutvikle organisasjonen, støtte ledere i små og store personalsaker, og styrke en kultur preget av kvalitet, deling og inkludering.

Dette er en nyopprettet rolle, som passer for deg som kombinerer struktur og gjennomføringsevne med god rolleforståelse og evne til å bygge tillit.

Hvem er vi?

Sykehusklovnene er en ideell stiftelse som bruker helsefremmende klovning som kunstnerisk verktøy i arbeidet med barn og unge i sårbare livssituasjoner på 20 sykehus over hele landet. I år markerer vi vårt 25-årsjubileum.

Alle sykehusklovnene er profesjonelle scenekunstnere med spesialkompetanse i møte med barn og unge på sykehus. Arbeidet er en integrert del av et helhetlig helsetilbud.

I 2025 møtte vi 41 162 barn og unge på sykehus. Vi besøker også barn i palliativ behandling hjemme, og samarbeider tett med helsepersonell i krevende medisinske situasjoner.

Om rollen

Som HR-ansvarlig får du en sentral rolle i organisasjonens videre utvikling og blir en del av organisasjonens ledergruppe.

Ansvarsområdene omfatter blant annet:

· rådgivning og støtte til ledere i HR- og personalsaker

· videreutvikling av kultur, struktur og gode HR-prosesser

· kompetanseutvikling og medarbeiderutvikling

· samarbeid med tillitsvalgte

· sikring av god etterlevelse av relevant lov- og avtaleverk

· prosjektledelse og forbedringsarbeid innen HR

Stillingen rapporterer til daglig leder.

Vi ser etter deg som:

· har solid erfaring fra bredt HR-arbeid

· har erfaring med strategisk HR-arbeid i tett samarbeid med ledelse

· er trygg i rådgiverrollen og håndterer både små og komplekse personalsaker

· arbeider strukturert, selvstendig og med høy gjennomføringsevne

· har erfaring med organisasjonsutvikling, kulturbygging og kompetanseutvikling

· er oppdatert på arbeidsrettslige rammer

· har erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte

· bygger tillit og kommuniserer godt med ulike typer mennesker

Organisasjonen består av over 40 sykehusklovner og 15 medarbeidere i administrasjonen med ulike fagansvar. Arbeidssted er Epicenter i Oslo sentrum.

Våre strategiske mål:

· nå ut til flere og øke kunnskapen om vårt arbeid

· dele vår klovnefaglighet og kompetanse

· være en bærekraftig organisasjon

Vårt arbeid bygger på fire områder:

kunstnerisk – sykehusene – innsamling – kommunikasjon

Som ideell organisasjon har vi et mer nøkternt lønnsnivå enn mange kommersielle virksomheter. Til gjengjeld tilbyr vi en rolle med stor bredde, nærhet til beslutninger og et tydelig samfunnsoppdrag. Hvis du motiveres av å bruke HR-kompetansen din der den kan gjøre en reell forskjell - for mennesker, kultur og et viktig samfunnsoppdrag – vil vi gjerne høre fra deg!

Last opp din CV og søknad her, og ta kontakt hvis du har spørsmål:

Ellen Arnstad, daglig leder Sykehusklovnene, ellen@sykehusklovnene.no, eller Mona Wille, ekstern rekrutteringsrådgiver, mona.wille@mwi.no.