HR Automation Trainee

<p>¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?</p> <p><span data-teams="true"><strong>BTG Pactual</strong> es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo.</span> Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.</p> <p>La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.</p> <p><strong>Funciones principales:</strong></p> <ul data-start="639" data-end="1733"> <li data-section-id="1d02z9" data-start="639" data-end="846"><strong data-start="641" data-end="676">Mapeo y diagnóstico de procesos</strong> <ul data-start="679" data-end="846"> <li data-section-id="5ni4r9" data-start="679" data-end="760">Levantar procesos actuales de RRHH (reclutamiento, onboarding, desempeño, etc.)</li> <li data-section-id="vuh3zq" data-start="763" data-end="846">Identificar cuellos de botella, tareas manuales y oportunidades de automatización</li> </ul> </li> <li data-section-id="5eb80t" data-start="848" data-end="1116"><strong data-start="850" data-end="880">Automatización de procesos</strong> <ul data-start="883" data-end="1116"> <li data-section-id="y5l9x3" data-start="883" data-end="1040">Diseñar e implementar flujos automatizados (ej: <span class="hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline"><span class="whitespace-normal">Power Automate</span></span>, <span class="hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline"><span class="whitespace-normal">Zapier</span></span> u otras herramientas internas)</li> <li data-section-id="19tm7at" data-start="1043" data-end="1116">Optimizar procesos existentes para reducir tiempos y errores operativos</li> </ul> </li> <li data-section-id="osxnzp" data-start="1118" data-end="1303"><strong data-start="1120" data-end="1151">Gestión y análisis de datos</strong> <ul data-start="1154" data-end="1303"> <li data-section-id="1vl8dkt" data-start="1154" data-end="1245">Construir dashboards e indicadores de gestión (ej: <span class="hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline"><span class="whitespace-normal">Power BI</span></span>)</li> <li data-section-id="dy971i" data-start="1248" data-end="1303">Apoyar la toma de decisiones con insights accionables</li> </ul> </li> <li data-section-id="11czmkh" data-start="1305" data-end="1540"><strong data-start="1307" data-end="1362">Soporte en implementación de herramientas digitales</strong> <ul data-start="1365" data-end="1540"> <li data-section-id="1vrt7ns" data-start="1365" data-end="1477">Participar en proyectos de implementación o mejora de plataformas de RRHH (ATS, LMS, encuestas de clima, etc.)</li> <li data-section-id="j1ps3f" data-start="1480" data-end="1540">Asegurar una buena adopción por parte de usuarios internos</li> </ul> </li> <li data-section-id="w8ei7j" data-start="1542" data-end="1733"><strong data-start="1544" data-end="1574">Cultura de mejora continua</strong> <ul data-start="1577" data-end="1733"> <li data-section-id="ec44e7" data-start="1577" data-end="1656">Proponer iniciativas innovadoras que optimicen la experiencia del colaborador</li> <li data-section-id="juei16" data-start="1659" data-end="1733">Promover el uso de tecnología y automatización dentro del equipo de RRHH</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Requisitos:</strong></p> <ul> <li>Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería en Sistemas o carrera afín</li> <li>Experiencia general: 1-2 años</li> <li>Excel: Avanzado</li> <li>Inglés: deseable</li> </ul> <p><em>Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.</em></p>