HR Business Partner (m/k)

 

Zakres obowiązków: 

• Zarządzanie procesami HR w oddziale SMA Magnetics,
• Dostosowywanie działań HR do aktualnych potrzeb biznesowych,
• Wdrażanie nowych oraz usprawnianie obecnych narzędzi i procesów HR we współpracy z biznesem,
• Wsparcie kierowników w zarządzaniu personelem zgodnie z najlepszymi praktykami HR,
• Współpraca z SMA HQ w zakresie implementacji w SMA Magnetics międzynarodowych programów HR,
• Koordynowanie działań szkoleniowych,
• Opracowywanie i wdrażanie działań rozwojowych,
• Koordynowanie oceny okresowej,
• Prowadzenie rekrutacji na różne szczeble stanowisk,
• Koordynowanie procesu wdrożenia do pracy oraz outboardingu,
• Zarządzanie benefitami pracowniczymi,
• Prowadzenie działań Employer Brandingowych,
• Ogólne doradztwo z zakresu HR,
• Promowanie najlepszych praktyk i wysokich standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
• Prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu HR.

 

 

Wymagania: 

• Szeroka wiedza z zakresu HR - rekrutacja/adaptacja, szkolenia/rozwój, wynagrodzenia/benefity,
• Min 5 lat doświadczenia w HR,
• Znajomość zasad zarządzania procesami,
• Umiejętność zasad pisania procedur korporacyjnych,
• Wykształcenie wyższe - psychologia lub ZZL,
• Język angielski - B2,
• Język niemiecki – mile widziany
• Znajomość prawa pracy,
• Znajomość rynku pracy.
• Doświadczenie w pracy w systemach do ZZL (np. Success Factors, Workday, inne podobne),
• Excel, Word, Powerpoint – średnio-zaawansowany,
• Analityczne myślenie,
• Wysoki poziom organizacji pracy, w tym umiejętność ustalania priorytetów,
• Strategiczne myślenie,
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
• Wielozadaniowość.

 

Gotowy/a na kolejny krok w swojej karierze?

 

Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację!

 

Interesuje Cię to stanowisko, ale nie spełniasz wszystkich wymagań? Prześlij nam swoją aplikację z listem motywacyjnym i CV – chętnie ją rozpatrzymy!

 

Twój kontakt w sprawie rekrutacji:

Marcin Wszolek | SMA Magnetics Sp. z o.o.

#SMA Magnetics Sp. z o.o.

 

∗ SMA opowiada się za równymi szansami i różnorodnością – niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, religii, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej.