HR Business Partner Sênior (Tech / Produtos / Dados)

Quer ser a pessoa de confiança das lideranças de Tecnologia, Produto e Dados, influenciando decisões estratégicas de gente e cultura? Esta posição de HR Business Partner é para você que gosta de estar perto do negócio e gerar impacto real.

Você vai atuar lado a lado com líderes, em uma empresa em crescimento acelerado, ajudando a escalar times de alta performance, fortalecer a cultura e apoiar decisões críticas de pessoas.

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de Tech, Produto e Dados.
• Conduzir agenda de performance, feedback, sucessão e desenvolvimento.
• Mapear necessidades de pessoas e propor soluções de ponta a ponta.
• Apoiar estruturação organizacional, movimentações internas e planos de carreira.
• Conduzir temas de clima, engajamento e cultura com visão de dados.
• Ser ponte entre áreas de negócio e CoEs (Talent Acquisition, Learning etc.).
• Orientar lideranças em temas sensíveis de gestão de pessoas.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência como HRBP atendendo áreas de Tecnologia, Produto e/ou Dados.
• Vivência em ambientes de crescimento acelerado (scale-up, tech, digital ou similares).
• Atuação generalista em temas de performance, desenvolvimento, clima, engajamento e estrutura organizacional.
• Capacidade de influenciar lideranças sêniores com visão de negócio e dados.
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial e contratação PJ.

Diferenciais:

• Experiência prévia em empresas de produto digital, iGaming, fintechs ou startups.
• Atuação com people analytics e uso de métricas para tomada de decisão.
• Participação em projetos de transformação cultural ou reorganização.
• Vivência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.