HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

Gestalte mit uns die Zukunft – in einem Team, das Innovation lebt und Deine Karriere fördert

Die Edelmann Group ist mehr als nur ein Verpackungshersteller - wir sind Innovatoren, die Nachhaltigkeit und Kreativität in die Verpackungsindustrie bringen. Als Familienunternehmen mit mehr als 113 Jahren Erfahrung und Standorten weltweit sind wir auf die Kernkompetenzen in den Bereichen Health Care, Beauty Care und Consumer Brands spezialisiert.

HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

Deine Rolle:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen

• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten

• Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften

• Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration

• Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits

• Organisation und Koordination von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Auswertung von Trainings- und Talentdaten

• Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen sowie Talent- und Entwicklungsprozessen

• Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
  

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt HR Controlling, HR-Systeme oder Personalentwicklung

• Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting sowie im Umgang mit Kennzahlensystemen

• Sicherer Umgang mit MS 365 und SAP HCM

• Erfahrung in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Systemeinführungen) von Vorteil

• Du verfügst über ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität

• Du bist in der Lage, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren

• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  

Das bieten wir Dir:

• Tarifliche Konditionen

• Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Förderung von Weiterbildung (Edelmann Academy)

• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• VWL & Betriebliche Altersversorgung

• Betriebliche Krankenversicherung

• Mitarbeiterrabatte

• Wellpass / Dienstrad

• Moderne Arbeitsbedingungen

Werde Teil unserer Edelmann-Familie und gestalte Deine Zukunft mit uns. #WoTraditionaufInnovationtrifft