About the role
Responsabilitati principale:
Gestionarea procesului complet de recrutare pentru pozitii tehnice, achizitii publice, ingineri si alte roluri conexe, pana la interviul de HR;
Administrarea salarizarii si a beneficiilor angajatilor;
Coordonarea aplicantilor si a CV-urilor, cu accent pe recrutarea echilibrata si diversa;
Comunicarea si interactiunea eficienta cu candidatii prin Teams sau fizic;
Mentinerea relatiilor cu colegii si coordonarea activitatilor interne legate de HR.
Cerinte:
Studii superioare finalizate;
Experienta profesionala de minimum 4 ani in HR, recrutare si salarizare, preferabil in companii romanesti;
Limba engleza – avansat;
Cunostinte solide de operare PC (MS Office);
Abilitati excelente de comunicare, organizare si coordonare;
Diplomatie, toleranta si orientare catre colaboratori si candidati.
479,000+ hidden jobs like this
Sales Consulting and thousands of companies post here first — often days before LinkedIn or Indeed. Your first 5 applications are free; go Pro to apply without limits.
Everything Pro unlocks:
- Unlimited applications — free stops at 5
- Track every application in one place
- Apply straight to the source, one click
- Save & organize roles you love
- Roles pulled from company boards before the big sites
