HRBP Tech

<h2><strong>🌍 Getnet Payments</strong> | ✨&nbsp;<strong>Your talent drives our future</strong></h2> <p><strong>Getnet Payments</strong> is Santander Group’s global payments platform, focused on providing tailored financial infrastructure for companies, banks, and fintechs — both inside and outside the Santander ecosystem.&nbsp;</p> <p>With operations in over 10 countries, our mission is clear: <strong>to simplify payments and empower businesses</strong> through secure, flexible, data-driven technology.&nbsp;</p> <p>We operate on a cloud-native architecture designed to scale and adapt to the needs of global organizations. Our platform supports international transactions, FX, multi-currency accounts, regulatory compliance, and fraud prevention — all under a unified approach.&nbsp;</p> <p><strong>Getnet Payments</strong> combines the agility of a fintech with the reliability of a global bank. With teams across <strong>Spain, Brazil, Mexico, Portugal, the UK, and Germany</strong>, we are building the future of payments at global scale.&nbsp;</p> <p><strong>✨ If you want to be part of the next generation of financial solutions — this is the place.</strong></p> <p><strong>Imagine your future. Care for your career. Simplify your journey.</strong>&nbsp;</p> <p>This means you’ll have the opportunity to build impactful solutions, grow with real development opportunities, and thrive in a culture that values well-being, inclusion, and clarity.&nbsp;<br>We combine flexibility, autonomy, and global collaboration — so you can focus on what matters, connect with purpose, and shape what’s next.&nbsp;</p> <p>You’ll find space to grow, real opportunities to lead, and a culture where everyone belongs and contributes.&nbsp;</p> <p><strong>Are you ready to be a Nxter?</strong>&nbsp;</p> <div class="sc-c1003a30-1 lnQWzD"><hr> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Na Getnet Payments, estamos buscando uma pessoa para a vaga de&nbsp;<strong>HRBP Tech</strong></span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> para se juntar ao nosso time em <strong>São Paulo/Brasil</strong></span></span><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-weight: bold; font-size: 12pt;"><span class="TextRun SCXW185079399 BCX8" lang="PT-BR" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW185079399 BCX8">📌</span></span>O que você vai fazer</span></span></p> <p data-start="25" data-end="270">Em um ambiente dinâmico, global e em constante transformação, você atuará como parceiro estratégico da liderança, influenciando decisões críticas de negócio por meio de uma visão integrada entre pessoas, estrutura, cultura e performance. Seu papel será essencial para impulsionar resultados sustentáveis, fortalecer a organização e garantir a execução consistente da estratégia do negócio. Sua atuação será nível Brasil, com potencial de expansão para desafios e iniciativas de maior alcance no futuro.</p> <p>1. Influência estratégica e tomada de decisão<br>Atuar como parceiro estratégico da liderança, conectando decisões de negócio às implicações organizacionais, culturais e de pessoas. Estruturar temas complexos com clareza, cenários e análise de impactos. Garantir decisões consistentes, alinhadas à estratégia e sustentáveis no longo prazo.</p> <p>2. Gestão de talentos e pipeline de liderança<br>Fortalecer processos de sucessão e desenvolvimento para garantir continuidade do negócio e redução de riscos. Desenvolver pipelines robustos para posições críticas, conectando talentos, movimentações e capacitação. Apoiar decisões estratégicas de contratação e evolução de lideranças.</p> <p>3. Performance, reconhecimento e meritocracia<br>Assegurar um ciclo de performance consistente, com avaliações justas, diferenciação real e alinhamento aos resultados do negócio. Utilizar performance como base para decisões de desenvolvimento, reconhecimento e remuneração. Promover cultura de alta performance, feedback contínuo e accountability.</p> <p>4. Estrutura organizacional e eficiência<br>Desenhar estruturas organizacionais eficientes, escaláveis e alinhadas à estratégia da empresa. Gerir orçamento e investimentos em pessoas com foco em produtividade, sustentabilidade e impacto no negócio. Identificar ineficiências organizacionais e garantir governança das informações estruturais.</p> <p>5. People analytics e inteligência de negócio<br>Transformar dados de pessoas em insights estratégicos para apoiar decisões da liderança. Antecipar riscos relacionados a turnover, engajamento, performance e sucessão. Fortalecer a cultura analítica por meio de decisões orientadas por evidências.</p> <p>6. Cultura, liderança e transformação organizacional<br>Promover uma cultura alinhada aos objetivos estratégicos e ao momento do negócio. Desenvolver líderes com foco em clareza, gestão de equipes e accountability. Apoiar transformações organizacionais e gestão de temas sensíveis com engajamento e efetividade.</p> <p>7. Diversidade, equidade e inclusão como agenda de negócio<br>Integrar diversidade, equidade e inclusão às decisões estratégicas de pessoas e liderança. Impulsionar representatividade, acessibilidade e desenvolvimento de grupos diversos em todos os níveis. Monitorar indicadores e promover ações concretas para reduzir vieses e ampliar impacto sustentável.&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-weight: bold; font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">✅ O que buscamos em você</span></span></span></p> <ul> <li>Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;</li> <li>MBA ou pós-graduação será um diferencial;</li> <li><span data-contrast="auto">Experiência sólida como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes ágeis;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Perfil analítico, com capacidade de trabalhar com KPIs e gerar insights acionáveis;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Inglês fluente (obrigatório);</span></li> <li><span data-contrast="auto">Espanhol é um diferencial importante.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-weight: bold; font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">✅ O que pode contar pontos a mais</span></span></span></p> <ul> <li>Conhecimento aprofundado das dinâmicas de ambientes tecnológicos e experiência na gestão de equipes técnicas;</li> <li>Experiência em lidar com diferenças culturais na América Latina e em contextos globais;</li> <li>Excelentes habilidades de comunicação, mediação e negociação;</li> <li>Visão de longo prazo alinhada às prioridades do negócio.</li> </ul> <hr> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-weight: bold; font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">🎯&nbsp;<strong>O que oferecemos</strong></span></span></span></span></p> <p>🩺 Assistência médica<br>🦷 Assistência odontológica<br>🥳 Day off de aniversário<br>🚑 Seguro de vida<br>💉 Campanha de vacinação anual<br>🚌 VT<br>🍝 VR/VA<br>💰 Bônus anual<br>👶 Auxílio creche<br>🎅 Vale natalino<br>🤰 Extensão dos períodos de licença maternidade e paternidade<br>🧠 Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE)<br>🌎 Plataforma Ástex: recurso gratuito para você aprender um novo idioma (inglês, espanhol, francês, italiano, alemão ou português)&nbsp;<br>📚 Acesso a uma plataforma de learning conectada a todos os conteúdos do LinkedIn Learning e o'Reilly<br>♨️ Possibilidade de contratação de empréstimos pessoais com juros menores que os de mercado</p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-weight: bold; font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto"><strong><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">📬</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Seguinte passo</span>&nbsp;</strong></span></span></span></span><br><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Candidate-se&nbsp;</span></span><span data-contrast="auto">e se você conhece alguém que possa estar procurando por essa oportunidade, compartilhe.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> </div>