About the role
HarfangLab est une scale-up française spécialisée en cybersécurité qui développe un logiciel EDR (Endpoint Detection and Response), EPP (Endpoint Protection Platform) et ASM (Attack Surface Management) pour détecter et neutraliser les cyberattaques modernes sur les postes de travail et serveurs d'une entité. Nos moteurs, modèles et algorithmes détectent des comportements anormaux et génèrent des alertes de sécurité ou bloquent l’exécution des programmes.
Pourquoi est-ce que l'on recrute ?
Dans le cadre de sa croissance, HarfangLab cherche à renforcer son équipe QA constituée aujourd'hui de 4 personnes. Nous avons besoin de vous pour améliorer nos tests et poursuivre nos efforts dans la rédaction de tests automatisés.
Quelles sont vos missions principales
A propos de vous
Ce que vous pouvez attendre de votre futur manager et équipe?
L'équipe QA est portée par un objectif commun : garantir la qualité du produit. Au-delà de cet objectif, elle joue un rôle clé dans la diffusion d'une véritable culture qualité au sein du Pôle Produit, en intégrant les tests automatiques au plus tôt dans le cycle de développement grâce à des pratiques telles que l'Agile Testing et le TDD (Test-Driven Development).
A propos de nous
Nos bureaux et vie d'équipes
Des bureaux en pleins cœurs de Paris, vers Bourse (75002).
Un équipement performant selon les envies et besoins (PC, Mac, écrans supplémentaires...).
Des événements sont organisés régulièrement: séminaires, apéros, soirée à thèmes etc...
Un onboarding pour accueillir chaque nouveau collègue avec une explication des métiers et un parrain qui vous accompagnera durant vos débuts !
Et plus encore :
Un packaging attractif constitué de votre fixe ainsi que d'une prime d'intéressement : 50-60k
La possibilité de travailler en remote depuis la France avec un rythme flexible,
Un parrain pour vous accompagner durant toute votre période d'essai,
La meilleure mutuelle, Alan,
Des tickets restaurants et une plateforme de réduction en lien avec notre comité d'entreprise sur Swile,
8 à 11 jours de RTT par an en plus des 25 jours de congés payés,
Un abonnement Egym (anciennement GymLib), pris en charge à 80% par HarfangLab,
Un accès aux formations ou salons de votre choix et selon vos besoins professionnels.
Le processus de recrutement
1 : Un premier entretien en visioconférence de 30 minutes avec notre Talent Acquisition,
2 : Un entretien en visioconférence de 30 minutes avec un membre de l'équipe QA,
3 : Une étude de cas à réaliser chez vous,
4 : Dans nos locaux, un entretien technique suivi d’un échange avec le lead de l’équipe et d'un teamfit avec des membres d’équipes transverses,
5 : Un questionnaire de personnalité au travail à réaliser suivi d'un entretien final RH.
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