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About the role
O time da HR talents procura um profissional, para nosso cliente, com perfil dinâmico, focado em excelência operacional e desenvolvimento de pessoas para atuar no time de Treinamento e Segurança. Se você gosta de atuar no campo, orientar pessoas e monitorar indicadores de desempenho técnico, seu lugar é aqui!
π―A Importância deste Profissionalπ―
Transformar a condução dos motoristas, garantindo uma direção segura, econômica e focada na melhor experiência para o cliente final.
π O que você irá fazer (O Dia a Dia)π
β Capacitação e Segurança: Ministrar treinamentos práticos e teóricos para motoristas profissionais, com foco na antecipação de riscos no trânsito, direção defensiva e prevenção de acidentes.
β Direção Econômica e Manutenção: Ensinar técnicas de condução que evitem freadas bruscas e trocas de marcha inadequadas, visando a redução do consumo de combustível (diesel), emissão de poluentes e desgaste precoce de componentes dos veículos.
β Qualidade no Atendimento: Orientar e conscientizar os motoristas sobre a importância do relacionamento com o cliente, garantindo viagens confortáveis, seguras e preservando a boa imagem institucional da empresa.
β Atualização Tecnológica: Manter o time de motoristas atualizado quanto ao funcionamento de novos modelos de veículos pesados e tecnologias embarcadas.
β Monitoramento e Redução de Custos: Acompanhar o desempenho diário dos motoristas na estrada, identificando e corrigindo vícios de direção em tempo real para mitigar sinistros e custos com manutenção corretiva.
β Gestão de Indicadores: Elaborar relatórios gerenciais sobre o desempenho da frota, evolução do time pós-treinamento e apresentar resultados para a liderança.
β Palestras e Eventos: Desenvolver palestras dinâmicas, campanhas e eventos de conscientização voltados para a segurança nas estradas.
π O que esperamos de vocêπ
β Formação: Ensino Médio Técnico completo ou Graduação Superior (Completa ou cursando) em áreas correlatas.
β Experiência: Sólida bagagem atuando na instrução, acompanhamento técnico ou treinamento operacional focado em motoristas profissionais de veículos pesados (ônibus ou caminhões).
β Perfil Comportamental: Forte habilidade de comunicação, didática clara, perfil observador, foco em resultados e facilidade para liderar salas de aula e testes de campo.
β Documentação: CNH ativa na categoria compatível com veículos pesados de grande porte.
π―Será um diferencial (não eliminatório)π―
β Vivência sólida e prévia como instrutor em empresas de Transporte de Passageiros (Ônibus Urbanos ou Rodoviários) será considerada um forte diferencial competitivo frente aos demais candidatos.
π€E por último, mas não menos importante: o que temos a oferecer?π€
πModelo de contratação: CLT
π Modelo de trabalho: Presencial
π Local de trabalho: Duque de Caxias
β° Horário: segunda a sexta-feira (7:00 às 17:00)
π Vale Alimentação
π Vale Transporte
πͺ₯ Plano Odontológico
ποΈβοΈ Welhurb
Etapas do Processo Seletivo:
βπΎ οΈInscrição e avaliação inicial;
π Avaliação comportamental e Fit Cultural;
π€πΎ Bate-papo, online, com time da HR talents;
π Entrevista, presencial, com a liderança da empresa;
π£ Retorno do processo e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).
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