Integration Manager

Type de contrat : Mission de consultant d’une durée minimale de 12 mois, avec possibilité d’extension selon les besoins du groupe et la performance.
Début du contrat: ASAP - Q2 2026
Localisation : Maroc - poste ouvert à des candidats déjà basés sur place ou ayant la possibilité de s'y rendre pour des missions de plusieurs mois. Des déplacements dans d’autres pays d’Afrique pourront être requis selon les projets.

Chez Enko Education, nous croyons que l’éducation peut transformer des vies et contribuer à faire émerger une nouvelle génération de leaders africains. Présent dans 12 pays, nous construisons un groupe d’écoles internationales qui offre aux jeunes du continent un accès aux meilleures universités du monde, sans perdre leur ancrage local.

Dans le cadre de notre forte dynamique de croissance, nous recherchons un(e) M&A Integration Manager pour rejoindre notre équipe Expansion. Ce rôle stratégique consiste à  piloter l’intégration des écoles nouvellement acquises dans la famille Enko Education, en assurant la cohérence, la fluidité et la réussite de chaque projet d’intégration.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous combinez une expertise éprouvée sur le terrain en Afrique et une maîtrise rigoureuse du pilotage de projets d’envergure. Professionnel(le) complet(e), vous justifiez d'une expérience significative dans l'intégration post-acquisition (PMI) ou la transformation d’organisations multi-sites, idéalement acquise au sein d’environnements multiculturels. Votre parcours international vous a permis de développer une intelligence interculturelle fine, vous rendant capable de naviguer avec diplomatie entre les orientations stratégiques du siège et les réalités opérationnelles locales.

Véritable chef d’orchestre, vous dépassez la simple gestion technique pour embrasser les enjeux RH, culturels et business avec une vision globale. Vous maîtrisez parfaitement les outils de planification et de suivi budgétaire, tout en plaçant l’humain au cœur de votre démarche : vous savez transformer les résistances en adhésion et fédérer des équipes variées autour d’un projet commun. Orienté(e) résultats et doté(e) d'une grande agilité intellectuelle, vous travaillez avec la même aisance en français qu’en anglais. Votre capacité à traduire une vision stratégique en plans d’actions concrets, alliée à une solide connaissance des contextes africains, fera de vous le partenaire clé de notre réussite au Maroc et sur le continent.

Responsabilités clés

1. Pilotage des projets d’intégration post-acquisition

• Conduire les projets d’intégration d’écoles nouvellement acquises, en définissant une vision claire et un plan d’action détaillé pour chaque projet, en impliquant les personnes clés en interne et le Comité Exécutif.
• Élaborer les plannings, suivre les budgets, coordonner les parties prenantes et animer les comités de pilotage.
• Assurer un haut niveau d’engagement des parties prenantes internes et externes  pendant le processus d’intégration, y compris les équipes d’Enko Education, les équipes locales, parents, élèves et partenaires.
• Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI) liés à l’exécution, la qualité et les résultats de l'intégration.

1. Conduite du changement

• Accompagner les équipes locales dans l’adoption du modèle Enko Education, en tenant compte des spécificités locales.
• Faciliter la communication et le dialogue entre les équipes locales et l’équipe centrale pour assurer un changement fluide et durable.
• Identifier les frictions et proposer des solutions pour un alignement efficace.

Profil recherché

Nous recherchons un·e professionnel·le complet.e capable de transformer une acquisition en réussite opérationnel à la fois stratège, facilitateur.rice et chef de projet, vous saurez  piloter des projets d’intégration complexes dans des environnements multiculturels et dynamiques, tout en maintenant un haut niveau de rigueur, de clarté d’engagement collectif, agilité et intelligence relationnelle pour accompagner les écoles nouvellement acquises dans un alignement réussi et efficace avec le modèle Enko Education.

Vous avez déjà piloté des projets de transformation ou d’intégration dans des organisations en croissance ou en restructuration, idéalement dans les secteurs de l’éducation, du conseil ou des ONG ou au sein d’un groupe multi-site africain. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, PMP, etc.) et combinez vision globale, sens du terrain et forte capacité de coordination.. 

La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

En tant que candidat·e idéal·e ♀♂, vous démontrez :

• Excellence en pilotage et exécution de projets complexes : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conduite de projets d’envergure (intégration post-acquisition, transformation organisationnelle, lancement d’activité ou déploiement multi-pays). Structuré·e et orienté·e impact, vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projet (Asana, Smartsheet, Gantt, PMP, Agile, etc.) et savez traduire la vision en plan d’action concret et mesurable.  
• Leadership collaboratif et communication : Vous savez rallier et mobiliser des équipes aux profils variés autour d’objectifs communs et créer naturellement du lien, générer de l’engagement autour d’une vision partagée et instaurer un dialogue constructif. Votre style de communication est clair, diplomate et inspirant, favorisant le dialogue entre les équipes locales, les fonctions centrales et la direction. 
• Conduite du changement et accompagnement humain : Vous comprenez les dynamiques humaines dans les périodes de transition et savez transformer les résistances en adhésion. Empathique et tacticien.ne, vous accompagnez les équipes locales dans l’adoption du modèle Enko Education en tenant compte des réalités et sensibilités locales. 
• Esprit analytique et sens de la structure : Vous analysez rapidement les processus, identifiez les points de friction et proposez des solutions durables. Vous aimez documenter, standardiser et capitaliser les bonnes pratiques pour les rendre réplicables dans de futures intégrations 
• Agilité opérationnelle : Vous naviguez avec aisance entre vision stratégique et résolution concrète de problèmes. Assertif·ve mais pragmatique, vous savez quand adapter les solutions et quand standardiser.
• Connaissance des contextes africains et intelligence interculturelle : Votre expérience en Afrique, ou votre familiarité solide avec ses contextes économiques, culturels et éducatifs, vous permet d’évoluer avec agilité entre différentes réalités locales et de bâtir des relations de confiance sur le terrain. 
• Orientation qualité et excellence opérationnelle: Exigeant·e envers vous-même et vos livrables, vous veillez à ce que les projets soient menés avec précision, dans le respect des délais et des standards Enko. Vous savez produire des livrables clairs, documentés et exploitables, qui facilitent la continuité et la montée en maturité du groupe.

(French version)