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About the role
Die App Akademie bildet Sofwareentwickler für moderne Tech-Rollen aus. WIr suchen eine Person, die **Sales-Kompetenz** mit **IT-Recruiting-Erfahrung** verbindet und versteht, wie der Tech-Arbeitsmarkt funktioniert.
Du bist die erste fachkundige Ansprechperson für Interessenten, Quereinsteiger und bereits erfahrene ITler, die über unseren Kurs in den Arbeitsmarkt einsteigen oder sich neu positonieren möchten.
Du kombinierst **Recruiting-Know-how**, **IT-Verständnis** und **vertrauensvolle Beratung**, um herauszufinden:
- Wer eignet sich tatsächlich für den Kurs?
- Welche Karrierepfade sind realistisch?
- Welche Skills fehlen und wie schließen wir diese Lücken?
Tasks
- Erstgespräche mit Interessenten führen und Eignung einschätzen
- Technische Vorerfahrung und Lernpotenzial bewerten
- Kandidat:innen durch den Entscheidungsprozess begleiten
- Interessenten überzeugend und transparent über das Programm informieren
- Verständnis für IT-Rollen und Jobmarkt-Anforderungen einbringen
- Bewerbungs-Funnel beobachten und Optimierungsvorschläge einbringen
- Screening-Kriterien, Gesprächsleitfäden und Prozesse weiterentwickeln
Requirements
Must-have:
- Erfahrung im **Tech Recruiting**, HR oder Talent Acquisition
- Erfahrung im **Sales**, Admissions oder Beratungsumfeld
- Grundverständnis von Software- und Digital-Berufen
- Professionelle Gesprächsführung & starke kommunikative Skills
- Strukturierte Arbeitsweise, Ownership & Zuverlässigkeit
Nice-to-have:
- Erfahrung in Weiterbildung/EdTech
- Gutes Verständnis aktueller Tech-Stacks (kein Muss, aber hilfreich)
- Erfahrung mit AVGS, BGS oder geförderten Weiterbildungen
- Kenntnisse in Moderation, Coaching oder Gesprächsdiagnostik
Benefits
- Full Remote möglich
- Tech Setup gestellt
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Regelmäßige Team-Events in Berlin
Wenn du Freude daran hast, Menschen auf ihrem Weg in die Tech-Welt zu begleiten und dafür sowohl deine Recruiting-Expertise als auch deine Sales-Fähigkeiten nutzen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die App Akademie bildet Sofwareentwickler für moderne Tech-Rollen aus. WIr suchen eine Person, die **Sales-Kompetenz** mit **IT-Recruiting-Erfahrung** verbindet und versteht, wie der Tech-Arbeitsmarkt funktioniert.
Du bist die erste fachkundige Ansprechperson für Interessenten, Quereinsteiger und bereits erfahrene ITler, die über unseren Kurs in den Arbeitsmarkt einsteigen oder sich neu positonieren möchten.
Du kombinierst **Recruiting-Know-how**, **IT-Verständnis** und **vertrauensvolle Beratung**, um herauszufinden:
- Wer eignet sich tatsächlich für den Kurs?
- Welche Karrierepfade sind realistisch?
- Welche Skills fehlen und wie schließen wir diese Lücken?
Aufgaben
- Erstgespräche mit Interessenten führen und Eignung einschätzen
- Technische Vorerfahrung und Lernpotenzial bewerten
- Kandidat:innen durch den Entscheidungsprozess begleiten
- Interessenten überzeugend und transparent über das Programm informieren
- Verständnis für IT-Rollen und Jobmarkt-Anforderungen einbringen
- Bewerbungs-Funnel beobachten und Optimierungsvorschläge einbringen
- Screening-Kriterien, Gesprächsleitfäden und Prozesse weiterentwickeln
Qualifikation
Must-have:
- Erfahrung im **Tech Recruiting**, HR oder Talent Acquisition
- Erfahrung im **Sales**, Admissions oder Beratungsumfeld
- Grundverständnis von Software- und Digital-Berufen
- Professionelle Gesprächsführung & starke kommunikative Skills
- Strukturierte Arbeitsweise, Ownership & Zuverlässigkeit
Nice-to-have:
- Erfahrung in Weiterbildung/EdTech
- Gutes Verständnis aktueller Tech-Stacks (kein Muss, aber hilfreich)
- Erfahrung mit AVGS, BGS oder geförderten Weiterbildungen
- Kenntnisse in Moderation, Coaching oder Gesprächsdiagnostik
Benefits
- Full Remote möglich
- Tech Setup gestellt
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Regelmäßige Team-Events in Berlin
Wenn du Freude daran hast, Menschen auf ihrem Weg in die Tech-Welt zu begleiten und dafür sowohl deine Recruiting-Expertise als auch deine Sales-Fähigkeiten nutzen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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