Jefe/a de Proyecto TI Senior

<p>&nbsp;</p> <div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"><strong>Estamos en búsqueda de: Jefe/a de Proyecto TI Senior.</strong></div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"><strong>IMP. Imprescindible que haya sido jefe de proyecto de desarrollo (no sirve PMO ni CTO, ...).&nbsp;Si antes de jefe de proyecto no ha sido desarrollador y/o analista no cumple perfil solicitado.</strong></div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"><strong>Modalidad. Híbrido Madrid. 3 días Oficina.&nbsp;<span data-olk-copy-source="MessageBody">Presencialidad de 8:00 a 13:30 martes, miércoles, jueves.</span></strong></div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"><strong>Principales responsabilidades:</strong></div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"><span data-olk-copy-source="MessageBody">• Coordinarse con el responsable del servicio de desarrollo.</span></div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"><span data-olk-copy-source="MessageBody">• Capaz de dar seguimiento al equipo de desarrollo en esos periodos y realizar la gestión correspondiente en JIRA.</span><br>• Habilidades imprescindibles:</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;- Comprensión del negocio.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;- Entender qué es un servicio de mantenimiento, deseablemente haber llevado alguno.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;- Entender qué se pretende con la fase de monitorización de un Sistema.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;- Ser capaz de tipificar (tipo y sub-tipo) incidencias y peticiones para trasladar información de negocio en los informes.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;- <strong>Hacer el seguimiento del equipo</strong>. El seguimiento del equipo de mantenimiento no es preguntar en una daily qué ha hecho cada uno y apuntarlo, tiene que&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;entender qué es lo que están haciendo todos, ser capaz de explicárselo al cliente y detectar si están trabajando correctamente.Tiene que hacer el seguimiento del tiempo dedicado a la resolución de cada incidencia/petición y evaluar si es el adecuado o es necesario tomar medidas en el equipo de mantenimiento.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;- Hacer el seguimiento de los indicadores de monitorización anticipándose a la necesidad de realizar actuaciones.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;- Ser capaz de proponer análisis de causa raíz en función de los datos del mantenimiento.</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;- Elaborar informes semanales de seguimiento del servicio de mantenimiento incluyendo consumo de horas y desviaciones (operativos).</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;- Elaborar informes mensuales de seguimiento (ejecutivos). <p>&nbsp;</p> </div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"><strong>Requerimientos:</strong><br><strong>Excluyentes:</strong><br>• Titulación universitaria en Ciencias, Ingeniería o equivalente, preferiblemente en Informática<br>• Experiencia mínima de 10 años en entornos TIC<br>• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos TI.<br>• Certificación en al menos uno de los siguientes estándares: PMP (o equivalente), SAFe, Scrum Master o ITIL<br>• Experiencia mínima de 5 años en al menos tres de las siguientes áreas:<br>• Gestión de proyectos TIC de desarrollo<br>• Seguimiento y coordinación de programas, proyectos o servicios<br>• Gestión de equipos<br>• Gestión de riesgos<br>• Interlocución con clientes a alto nivel<br>• Experiencia mínima de 5 años en herramientas de gestión en al menos cuatro de las siguientes categorías:<br>• Software de planificación de proyectos<br>• Herramientas de gestión de riesgos<br>• Herramientas de reporting<br>• Indicadores y cuadros de mando<br>• Herramientas colaborativas<br>• Gestores documentales<br>• Paquete ofimático</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"><strong>Deseables:</strong><br>• Certificación ITIL v3 en gestión de incidencias y problemas<br>• Experiencia en entornos complejos y regulados<br>• Conocimiento de metodologías ágiles y entornos híbridos<br>• Capacidad analítica y orientación a mejora continua</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol"><strong>Ofrecemos</strong></div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">• Contrato indefinido con salario competitivo<br>• Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.<br>• Plan de carrera personalizado y formación continua<br>• Participación en proyectos estables con alto componente técnico.<br>• Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación.<br>• Beneficios sociales adaptados a tus necesidades</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">&nbsp;</div> <div class="paragraph-in-scc-markdown-text ___1ngh792 ftgm304 f1iaxwol">Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.<br>#LI-MO1</div> </div>