人才招聘经理

工作职责：
1、与香港团队紧密合作，支持并执行招聘和入职流程；
2、准备和生成入职相关文件，包括但不限于雇佣合同、声明表和保密协议
3、与香港新员工沟通工作和福利细节，根据需要制作并发送有关公司政策、手册和福利登记表格的信息的电子邮件；
4、指导新员工在人力资源系统中提交个人信息和文件
5、通知相关方第一天的安排，解决并回答新员工关于福利和入职安排的问题。

职位要求：
1、人力资源管理，英语专业，本科及以上学历；
2、有支持香港员工生命周期的经验者优先；
3、具有全球在线人力资源系统(包括SAP (SuccessFactors))经验者优先；
4、做事有条理，细致，有较强的解决问题和自学能力，服务意识强；
5、性格外向，自我激励和结果导向，流利的粤语沟通和书面英语能力。