キャンペーン企画担当

<h2><span style="text-decoration: underline;"><strong><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/FS0DfAS.jpg" alt="" width="300"></strong></span></h2> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>PayPayについて/About PayPay</strong></span></h2> <p>2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。</p> <p>AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/KtaK1dNi4eI?si=4QM2j1uB4f-PUqKX" width="301" height="169"></iframe></p> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>業務について</strong></span></h2> <p><strong>▼マーケティング企画本部の紹介</strong></p> <p>PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。<br>FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。</p> <p><strong>▼本ポジションの配属先である組織について</strong></p> <p>全PayPayユーザー向けの「超PayPay祭」「PayPayスクラッチくじ」、大手コンビニや飲食店などのPayPay加盟店と連携したキャンペーンや、地方自治体との連携による自治体キャンペーン等のキャンペーンを企画しています。<br>キャンペーンを通じて全社の目標に貢献することをミッションに数字と向き合いつつ、PayPayユーザーのお買い物が楽しくなるようなエンタメ感も重視して取り組んでいます。</p> <p><strong>▼関連コンテンツ</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2025/03/05/leader-interview-vol28-jp/">6700万人ユーザーを抱えるPayPay CMOが描く新たなステージ。「スペシャルワン」への限界なき挑戦とは？（2025.03.05）</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2024/06/20/leader-interview_vol23-jp/">マーケティング企画本部長が語る PayPayだからこそ実現できるマーケティングの魅力とは？（2024.06.20）</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2024/09/12/projectstory-vol7-jp/">楽しい決済を全てのユーザーに。PayPay×PayPayカードで作り上げた「PayPayカードスクラッチくじ」(2024.09.12)</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2025/02/07/professionals-vol95-jp/">サービスの本質をとらえたマーケティングでユーザーを動かす　本人確認を推進するプロダクトマーケティングチーム(2025.02.07)</a></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>▼募集の背景</strong></p> <p>PayPayサービス開始時に実施した「100億円あげちゃうキャンペーン」のような世の中にインパクトある施策を企画したいという方を募集いたします。<br>現在PayPayでは、決済事業の一層の強化に加え、決済事業を起点としてグループ金融サービスの利用促進を目指すため、マーケティングの体制強化を進めております。ユーザーへのアプローチ方法も多岐にわたるため、ユーザーニーズをを汲み取りながらフィジビリティチェックからキャンペーン実行まで各施策精査をして取り組んでいます。</p> <p><strong>▼具体的な業務内容</strong></p> <p>PayPayにおいて、さらなるユーザー拡大とアクティブ化を牽引するマスマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。<br>大規模キャンペーンの企画立案：「100億円キャンペーン」「超PayPay祭」に続くような世の中の話題をさらうキャンペーンの企画立案と推進。</p> <p>【具体的なタスク】</p> <ul> <li>施策の企画立案、予算策定、KPI設計、スケジュール管理</li> <li>社内各部門・エグゼクティブへの企画説明および合意形成</li> <li>景品表示法など関連法令に基づく企画内容の精査</li> <li>オウンドメディア・外部出稿媒体のディレクション、クリエイティブ監修</li> <li>プレスリリース、施策発表準備</li> <li>コスト予測、進捗管理、施策終了後の成果分析</li> <li>施策実施中のトラブル対応</li> <li>AI推進：生成AIを活用して業務効率化や高度化の推進</li> </ul> <p>実行にあたっては、法務、営業、コールセンター、プロダクト担当など社内の多くの部門と連携をしながら、会社として一丸となってキャンペーン全体の推進と進行管理を担当します。<br>また、それらをスケジュール通り進行するための迅速な判断と推進力が求められる業務です。加えて事故やクレームなどを起こさないようにするための俯瞰した視点と察知能力も必要になります。</p> <p><strong>▼本ポジションの魅力</strong></p> <ul> <li>全国規模の大規模なキャンペーンの実行者の中心として多様な経験が出来ることが最大の魅力です。</li> <li>実績を元にしたターゲット分析をもとにしたアプローチ方法、リサーチを活用した効果予測、LTVを軸にしたROI策定方法など、高度なマーケティングスキルを学べます。</li> </ul> <hr> <h3>必要な経験/スキル</h3> <ul> <li>ChatGPTなど生成AIを活用し、業務の効率化や高度化した実務経験</li> <li>キャンペーンの企画・進行の実務経験</li> <li>社内外の幅広い関係者との折衝経験</li> <li>マーケティングの実務経験</li> <li>景品表示法などマーケティング関連法令に関する基礎知識</li> <li>PDCAを回してきた経験</li> <li>キャンペーンに対する効果検証の経験</li> </ul> <h3>あると望ましい経験/スキル</h3> <ul> <li>ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)</li> <li>データ分析に関する知見、経験</li> <li>SQLに関する知見</li> </ul> <h3>PayPayが求める人物像</h3> <ul> <li><a href="https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077" target="_blank">PayPay 5 senses</a>に当てはまる方</li> </ul> <hr> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>待遇・条件</strong></span></h2> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-雇用形態">雇用形態</h4> <ul> <li>正社員</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-勤務地">勤務地</h4> <ul> <li> <p>Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）<br>※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。<br>※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。</p> </li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-勤務時間">勤務時間</h4> <ul> <li>スーパーフレックス制（コアタイム無し）</li> <li>原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-休日・休暇">休日・休暇</h4> <ul> <li>土日祝日、年末年始など会社指定日</li> <li>年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-給与">給与</h4> <ul> <li>年俸制（一部固定残業代含む）</li> <li>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定</li> <li>毎年1回見直し</li> <li>時間外勤務手当、深夜勤務手当有<br><br>※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-ベネフィット">ベネフィット</h4> <ul> <li>社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）</li> <li>企業型確定拠出年金制度</li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Other Information:</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Product Blog&nbsp;/JP</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Product Blog /ENG</a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=IU0zLh1Qnuk">PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】</a></li> </ul></div>