マーケティング分析

<h2><span style="text-decoration: underline;"><strong><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/LSikRrY.jpg" alt="" width="300"></strong></span></h2> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>PayPayについて</strong></span></h2> <p>2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。</p> <p><strong>OUR VISION IS UNLIMITED_</strong></p> <p>我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。<br>この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/HwiYK-cb6Bk" width="300" height="168"></iframe><iframe src="https://www.youtube.com/embed/9-0U_MXo_SI" width="300" height="168"></iframe></p> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>業務について</strong></span></h2> <p><strong>▼マーケティング本部の紹介</strong></p> <p>PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。<br>FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。</p> <ul> <li><a href="https://speakerdeck.com/paypaycorporation/marketing-division" target="_blank">マーケティング本部 Recruiting FACT BOOK&nbsp;</a></li> </ul> <p><strong>▼本ポジションの配属先であるチームの紹介</strong></p> <p>マーケティング戦略部配下にあるデータ分析チームは、マーケティング戦略やKPI策定における分析やマーケティング施策の実行時における効果試算・レポーティング・効果検証を担うチームです。<br>PayPayにある膨大な決済データに加え、SoffBankやLINEヤフーなどのソフトバンクグループのデータ、PayPay金融グループのデータを活用し、分析から得た示唆をアウトカムに繋げていくことを目指しています。<br>チーム内はWebサービス・EC・広告、リサーチ、金融機関における分析経験がある中途社員で構成されています。</p> <p><strong>▼関連コンテンツ</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2025/03/05/leader-interview-vol28-jp/">6700万人ユーザーを抱えるPayPay CMOが描く新たなステージ。「スペシャルワン」への限界なき挑戦とは？（2025.03.05）</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2025/04/07/projectstory-vol12-jp/">「便利」と「安全・安心」を両立させた、1年間ずっとおこづかい増量キャンペーン！（2025.04.07）</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2025/05/28/professionals-vol102-jp/">非連続な成長へと臨む PayPayマーケティング戦略部（2025.05.28）</a></li> </ul> <p><strong>▼募集の背景</strong></p> <p>PayPayがスマホ決済サービスから金融サービスへと発展していくことに伴い、扱うデータの量や複雑さも増しています。<br>データ利活用の成熟度向上に向け、マーケティング3本部のデータの組織をより専門化・拡大させていくことに貢献し、データとビジネスの橋渡しが出来る方を求めています。</p> <p><strong>▼具体的な業務内容</strong></p> <p>PayPay利用者の裾野拡大とLTV向上を目指し、分析から得られる示唆を組織に還元することを担っていただきます。</p> <p>主な業務</p> <ul> <li>KPI策定と改善のための分析</li> <li>セグメント定義と業務への落とし込み</li> <li>施策の効果試算・レポーティング・効果検証</li> <li>AI活用も含む分析業務の改善・効率化</li> </ul> <p><strong>▼本ポジションの魅力</strong></p> <ul> <li>7,000万を超えるユーザーをグループのアセットも活用しながら様々な観点から分析できる環境があります</li> <li>自社の大規模なマーケティング施策のみならず、他社との協業案件などスケールの大きい案件に関わる機会があります</li> </ul> <hr> <h3>必要な経験/スキル&nbsp;</h3> <ul> <li>データ分析関連ポジションでの3年以上の実務経験</li> <li>SQLやPython等のスクリプト言語を用いたデータ集計、可視化、統計解析の実務経験</li> <li>ビジネス課題を構造的に把握し、適切な分析設計に落とし込む能力</li> <li>データアナリスト以外のステークホルダーに対して分析結果を分かりやすく伝え、意思決定を促すコミュニケーション能力</li> <li>スピード感や不確定要素がある状況においても柔軟に対応し周囲と適切な合意形成を得る能力</li> </ul> <h3>あると望ましい経験/スキル</h3> <ul> <li>決済、FinTech、または大規模toCサービスでのデータ分析経験</li> <li>分析チームにおけるプロジェクトマネジメント、またはピープルマネジメント経験</li> <li>統計学・機械学習の基礎知識</li> <li>生成AIを活用した業務効率化を行った経験</li> <li>ビジネスレベルの英語力</li> </ul> <h3>PayPayが求める人物像</h3> <ul> <li><a href="https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077" target="_blank">PayPay 5 senses</a>に当てはまる方</li> </ul> <hr> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>待遇・条件</strong></span></h2> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-雇用形態">雇用形態</h4> <ul> <li>正社員</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-勤務地">勤務地</h4> <ul> <li>Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）<br>※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。<br>※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-勤務時間">勤務時間</h4> <ul> <li>スーパーフレックス制（コアタイム無し）</li> <li>原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-休日・休暇">休日</h4> <ul> <li> <p>土日祝日、年末年始および会社指定日</p> </li> </ul> <p><strong>休暇（法定</strong><strong>休暇</strong><strong>および会社</strong><strong>福利厚生）</strong></p> <ul> <li>年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）</li> <li>パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）<br>※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-給与">給与</h4> <ul> <li>年俸制（一部固定残業代含む）</li> <li>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定</li> <li>毎年1回見直し</li> <li>時間外勤務手当、深夜勤務手当有</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-ベネフィット">ベネフィット</h4> <ul> <li>社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）</li> <li>企業型確定拠出年金制度</li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Other Information:</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Product Blog&nbsp;/JP</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Product Blog /ENG</a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=IU0zLh1Qnuk">PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】</a></li> </ul></div>