Kandidaat-notaris-stagiaire

Werken als kandidaat-notaris-stagiaire in de top van de advocatuur? Waar jij volledig jezelf kan zijn én waar jij je kan ontwikkelen op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Start dan als kandidaat-notaris bij Houthoff in Amsterdam of Rotterdam om zo jezelf én onze cliënten succesvol te maken.

Een vliegende start

Als kandidaat-notaris-stagiaire werk je aan uiteenlopende en complexe notariële vraagstukken. Je stelt onder meer statuten op en begeleidt uitgiften en overdrachten van aandelen, evenals fusies en splitsingen. Daarnaast word je betrokken bij werkzaamheden rondom indirecte beleggingen, fondsvorming, vastgoedverwerving en -financiering en andere vastgoedrechtelijke transacties en projecten.

Je werkt hierbij nauw samen met je team en staat onder begeleiding van een partner. Ook werk je intensief samen met onze advocaten en fiscalisten, waardoor zaken integraal worden behandeld. Deze multidisciplinaire samenwerking is niet alleen inhoudelijk interessant, maar draagt ook bij aan je ontwikkeling tot een sterke en breed georiënteerde notaris.

Tijdens je stage is het mogelijk om na anderhalf jaar te rouleren tussen de vastgoedpraktijk en het ondernemingsrecht (dit is niet verplicht).

Solliciteren in één dag

Voor deze functie solliciteer je in één dag en hoor je aan het einde van de dag of je een aanbod ontvangt. Deze dag heet Het Grote Gesprek en organiseren wij twee keer per maand op ons kantoor in Amsterdam en Rotterdam. Ga naar de pagina voor meer informatie en de planning.

Dit maakt jou de ideale kandidaat

• Je bent proactief en ondernemend, werkt graag in een teamverband op het hoogste niveau en kunt creatieve oplossingen bedenken.

• Je hebt je op persoonlijk vlak ontwikkeld naast je studie; denk hierbij aan maatschappelijke, culturele of studie gerelateerde activiteiten.

• Je hebt ervaring opgedaan binnen de advocatuur. Bijvoorbeeld door een student-stage of werkstudentschap.

Wat je van ons kunt verwachten?

Naast het maandelijkse salaris bieden wij jou:

• Een intern opleidingsprogramma: Het Houthoff Trainee Programme.

• Een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.

• Een laptop en een iPhone. 

• 26,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

• De mogelijkheid in overleg een officiële feestdag te ruilen voor een andere feestdag die voor jou van belang is.

• Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer. Kom je lopend of met de fiets? Dan ontvang je hiervoor ook een kilometervergoeding.

• Dagelijks ontbijt, lunch en (gezonde) snacks tegen een kleine vergoeding.

• Collectieve regelingen voor diverse sportabonnementen.

• Regelmatig leuke evenementen, zoals kantoorevenementen en sportactiviteiten zoals padel, voetbal, yoga, hockey en hardlopen.

Onze mensen bepalen ons succes en wij vinden het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan.

Een organisatie waar je door groeit

Met ruim 600 medewerkers, waaronder 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Wij zijn onafhankelijk en hebben een sterke internationale focus met vestigingen in Brussel, Londen en New York. Tot onze cliënten behoren beursgenoteerde bedrijven, grote financiële instellingen, private equity huizen en overheden, die stuk voor stuk hoge eisen stellen en inventieve oplossingen wensen. 

Bij Houthoff vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Je krijgt de ruimte om hier zelf ook een steentje aan bij te dragen. Lees hier meer over onze diversiteit- en inclusiviteitsinitiatieven en onze maatschappelijke betrokkenheid. 

Wij zijn benieuwd naar jou!

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Wil je graag meer weten over de vacature? Neem contact op met .

Assessment

Een online assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure. Dit assessment bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Houthoff vindt het belangrijk om tijdens de sollicitatieprocedure een goed beeld te krijgen van de inhoudelijke vaardigheden van een kandidaat. Het assessment is geen doorslaggevende factor bij de selectie, maar is bedoeld om een volledig beeld te krijgen. Meer informatie over het assessment ontvang je nadat je de sollicitatie hebt ingediend.

Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. DISA voert namens Houthoff de screening uit.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.