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Key Account Manager - secteur non-marchand

SD Worx Group

Mont-Saint-GuibertHybrid2w ago

About the role

SD Worx est un fournisseur européen de services payroll et RH de premier plan d’envergure mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice.

Notre objectif ? Mettre en œuvre des solutions humaines, pour que les entreprises de toutes tailles puissent faire des ressources humaines une source de valeur ajoutée pour l’entreprise et les personnes qui en font partie. Nos solutions couvrent l’ensemble du trajet professionnel : non seulement les salaires, mais aussi l’attraction, la rémunération et le développement des talents.

Key Account Manager – Secteur Non-Marchand

Votre rôle : un partenaire stratégique au cœur d’un secteur à impact

Les relations durables ne se construisent pas par hasard : elles se développent grâce à une compréhension fine des enjeux de vos clients et à une véritable vision stratégique.

En tant que Key Account Manager dédié au secteur non-marchand, vous êtes le partenaire de confiance d’organisations à fort impact sociétal : hôpitaux, centres d’hébergement, institutions de soins, ateliers protégés, ASBL, ainsi que grands acteurs du secteur public francophone.

Vous accompagnez des organisations complexes (250+ collaborateurs) dans la transformation et la pérennisation de leurs processus RH et paie, en leur apportant des solutions innovantes et adaptées à leurs défis spécifiques.

Votre mission dépasse la gestion de comptes : vous vous positionnez comme un conseiller stratégique, capable d’interagir au niveau de la direction générale et d’anticiper les évolutions du secteur.

Votre impact

  • Développer des relations solides et durables avec vos clients clés

  • Être reconnu comme un partenaire stratégique à forte valeur ajoutée

  • Contribuer activement à la modernisation du secteur non-marchand

  • Générer de la croissance en développant votre portefeuille et en conquérant de nouveaux clients

Objectif ultime : des clients qui disent: « Grâce à notre Key Account Manager, nous anticipons les évolutions du secteur RH et restons toujours une longueur d’avance. »

Vos responsabilités

Vous êtes responsable d’un portefeuille de clients grands comptes et mid-market dans le secteur Non-marchand.

Concrètement, vous :

  • Définissez et mettez en œuvre un plan d’affaires structuré et ambitieux pour votre portefeuille

  • Identifiez les opportunités de développement sur l’ensemble de notre offre RH (logiciels, services, outsourcing, data & conseil)

  • Pilotez la croissance commerciale via le développement des comptes existants et l’acquisition de nouveaux clients

  • Analysez en profondeur les besoins clients afin de proposer des solutions pertinentes et durables

  • Participez à des discussions stratégiques de haut niveau avec les directions

  • Suivez les tendances et innovations du secteur (santé, social, public, associatif)

  • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir qualité, satisfaction et fidélisation

  • Représentez activement SD Worx lors d’événements et réseaux du secteur

Votre profil

  • Expérience confirmée en vente de solutions complexes ou en gestion de comptes stratégiques

  • Forte capacité à développer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau

  • Intérêt marqué pour le secteur non-marchand et ses enjeux sociétaux

  • Esprit analytique, sens commercial et orientation résultats

  • Excellentes compétences en communication et en négociation

Langues

  • Français : courant (indispensable)

  • Néerlandais : bon niveau professionnel (oral et compréhension)

  • Anglais : bon niveau professionnel (oral et écrit)

Ce que nous vous offrons

  • Un package salarial attractif, complété par un système de bonus motivant

  • Voiture de société, ordinateur portable et téléphone

  • Un environnement de travail flexible et hybride, favorisant l’autonomie

  • Des opportunités concrètes de développement et d’évolution de carrière

  • Un rôle à forte visibilité, au cœur d’un secteur à impact sociétal

Comment poser sa candidature

Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:  

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