Kierownik Zmiany Produkcji

<p>📣&nbsp;<strong>O roli</strong></p> <p>Jako Kierownik Zmiany Produkcji będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji w naszym zakładzie produkcyjnym Sam’s Kitchen. Będziesz odgrywał kluczową rolę we wdrażaniu i komunikowaniu wizji operacji produkcyjnych, logistycznych i magazynowych. Twoim zadaniem będzie dbanie o bezpieczeństwo, ciągłe doskonalenie procesów, skalowanie działań oraz codzienne dostarczanie naszym klientom usług najwyższej jakości.</p> <p>Chcesz wiedzieć więcej o naszej fabryce w Zabrzu? Kliknij tutaj!</p> <p><a href="https://join.psibufet.com/praca-zabrze/">https://join.psibufet.com/praca-zabrze/</a></p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Obowiązki</strong></h3> <p>Kluczowym elementem Twojej roli będzie przeprowadzenie zespołu przez proces skalowania biznesu. Wraz ze wzrostem nasze metody pracy będą ewoluować – Twoim zadaniem będzie efektywne zarządzanie tą zmianą oraz dbanie o zaangażowanie zespołu poprzez realizację następujących celów:</p> <h4><strong>Wymagania operacyjne</strong></h4> <ul> <li><strong>Ekspercka wiedza w sektorze FMCG:</strong> Pasja do ciągłego doskonalenia oraz holistyczne spojrzenie na funkcjonowanie zakładu, wykraczające poza sam obszar produkcji.</li> <li><strong>Przywództwo i coaching:</strong> Wspieranie liderów w dążeniu do doskonałości operacyjnej. Twoim celem będzie nie tylko realizacja planów tonażowych i kosztowych, ale przede wszystkim dbanie o zdrowie i szczęście naszych czworonożnych klientów.</li> <li><strong>Zarządzanie wynikami:</strong> Raportowanie dziennych i tygodniowych wskaźników KPI, analiza odchyleń od planu oraz wyznaczanie priorytetów w obszarach BHP, HR i utrzymania ruchu.</li> <li><strong>Kultura bezpieczeństwa:</strong> Aktywne budowanie poczucia odpowiedzialności za bezpieczną pracę we współpracy z działem BHP.</li> <li><strong>Standardy i jakość:</strong> Odpowiedzialność za bezpieczeństwo żywności, zgodność z wymogami prawnymi oraz wewnętrznymi normami jakości – zawsze z myślą o dobru odbiorców końcowych.</li> <li><strong>Rozwój talentów:</strong> Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i prowadzenie coachingu zwiększającego elastyczność operacyjną zespołu (zgodnie z planem szkoleń stanowiskowych i obowiązkowych).</li> <li><strong>Optymalizacja procesów:</strong> Promowanie kultury <em>Continuous Improvement</em>, identyfikacja wąskich gardeł oraz rozwiązywanie problemów w ścisłej współpracy z innymi działami.</li> <li><strong>Efektywność:</strong> Nieustanne dążenie do poprawy metryk operacyjnych i wydajności produkcji.</li> </ul> <h4><strong>Nasza Kultura i Wartości</strong></h4> <ul> <li><strong>Ambasador marki:</strong> Reprezentowanie kultury organizacyjnej i proaktywne wdrażanie wartości PsiBufet / Butternut Box w codziennych działaniach.</li> <li><strong>Transparentność celów:</strong> Zapewnienie zespołowi pełnego zrozumienia strategii firmy oraz dostarczanie zasobów niezbędnych do osiągania sukcesów.</li> <li><strong>Inkluzywność i motywacja:</strong> Budowanie zaangażowanego zespołu poprzez otwarty i wspierający styl zarządzania.</li> <li><strong>Indywidualne podejście:</strong> Prowadzenie regularnych spotkań 1:1, dbanie o rozwój aspiracji zawodowych pracowników i dopasowanie stylu liderskiego do ich potrzeb.</li> <li><strong>Standardy "Audit-Ready":</strong> Utrzymywanie stałej gotowości do audytów oraz promowanie proaktywnej postawy wobec jakości.</li> <li><strong>Standardy pracy:</strong> Spójne stosowanie procedur personalnych i dbałość o wysoką kulturę wyników.</li> </ul> <h4><strong>Komunikacja i Współpraca</strong></h4> <ul> <li><strong>Precyzyjna komunikacja:</strong> Terminowe przekazywanie kluczowych informacji do zespołów oraz interesariuszy.</li> <li><strong>Synergia liderów:</strong> Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą w celu wdrażania spójnych ulepszeń w całym zakładzie.</li> <li><strong>Praca międzywydziałowa:</strong> Aktywne współdziałanie z działami Jakości, Finansów, Zakupów, HR oraz Inżynieryjnym.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>🔎 <strong>O Tobie</strong></h3> <p>Aby odnieść sukces w tej roli, powinieneś/powinnaś posiadać:<br>✅ Doświadczenie w obszarze FMCG w kulturze zorientowanej na pracę zespołową<br>✅ Wykształcenie wyższe kierunkowe- mile widziane<br>✅ Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym<br>✅ Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników<br>✅ Znajomość koncepcji i praktyk ciągłego doskonalenia<br>✅ Chęć dbania o najlepsze praktyki BHP oraz aktualne wymogi prawne<br>✅ Świetnie opanowane umiejętności planowania i organizacji pracy<br>✅ Postawę osoby „głodnej” wyzwań i chęci budowania czegoś od podstaw<br>✅ Gotowość do pracy w chłodnym środowisku.<br>✅ Orzeczenie do celów sanitarno- epidemiologicznych (w przypadku braku, pokrywamy koszt wyrobienia).<br>✅ Miłość do psów – naturalnie! 🐶</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🙌</strong><strong> Co otrzymasz?</strong></p> <ul> <li>📄 Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę</li> <li>🌿 Dodatkowe dni wolne</li> <li>🥩 Darmowe jedzenie dla Twojego psiaka</li> <li>🩺 Opiekę medyczną Medicover</li> <li>🤾‍♀️ Kartę sportową Multisport</li> <li>👐 Płatny program wolontariatu</li> <li>🍽️ Tańsze posiłki i darmowe napoje</li> <li>🎓 Szkolenia i rozwój</li> <li>🎉 Spotkania integracyjne i wydarzenia firmowe</li> <li>🚗 Bezpłatny parking</li> </ul> <p>…A przede wszystkim towarzystwo, które kocha pieski!</p> <p>&nbsp;</p> <h3>🐶 PsiBufet &amp; Butternut Box</h3> <p>Butternut Box powstał w 2016 roku i od tego czasu dynamicznie się rozwija, zdobywając znaczące inwestycje. Firma posiada certyfikat B-Corp, co oznacza zaangażowanie w troskę o środowisko, ludzi i zwierzęta. W 2023 roku firma pozyskała 280 mln funtów od General Atlantic i L Catterton, co umożliwiło szybką ekspansję międzynarodową.</p> <p>Plany rozwoju koncentrują się na Europie, a Czechy są kolejnym rynkiem docelowym. W przyszłości firma rozważa wejście na rynki takie jak Austria, kraje nordyckie, Włochy i Francja.</p> <p>W 2023 roku Butternut Box przejął PsiBufet, polską markę świeżego jedzenia dla psów sprzedawaną bezpośrednio konsumentom. Przejęcie to umożliwia budowę nowego zakładu produkcyjnego w Zabrzu, który docelowo będzie obsługiwał wiele europejskich rynków.</p> <p>Nowy zakład w Zabrzu ma powierzchnię prawie 40 000 m² i będzie miał finalnie osiem linii produkcyjnych, osiągających wydajność 1200 ton tygodniowo.</p> <h3>Kluczowe etapy projektu</h3> <p>🏗️ Przygotowanie budynku na potrzeby produkcji spożywczej.<br>⚙️ Instalacja sprzętu i uruchomienie operacji fulfilmentowych – jesień 2025.<br>👨‍🏭 Rekrutacja i szkolenie zespołu – nowi pracownicy zostali przeszkoleni przez doświadczony zespół w Rudie’s Kitchen (UK).<br>🥩 Pierwsza produkcja – styczeń 2026.</p> <h3>🛠️ Nasze wartości i kultura pracy</h3> <p>PsiBufet i Butternut Box to firma, która stawia ludzi na pierwszym miejscu. Jesteśmy dumni z wysokiej retencji pracowników oraz możliwości ich rozwoju w wspierającym i inkluzywnym środowisku.</p> <p>Nasze wartości to:</p> <p>🐾 <strong>D</strong>eterminacja i zaangażowanie&nbsp; (Dedicated &amp; Determined)</p> <p>🐾 <strong>O</strong>twartość i szczerość (Open &amp; Honest)</p> <p>🐾 <strong>G</strong>otowość do zmian i rozwoju (Strive for Better)</p> <p>🐾 <strong>S</strong>zczera troska i empatia (Genuine Care)</p> <p>&nbsp;</p> <h3>🔎 Proces rekrutacji</h3> <p>📞 Wstępna rozmowa telefoniczna<br>🤝 3 spotkania rekrutacyjne w Zabrzu<br><br></p> <p>Chcesz być częścią naszego zespołu? Aplikuj już dziś! 🚀</p> <p>* Nasza firma jest pracodawcą równych szans. Decyzje o zatrudnieniu podejmujemy bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie czy orientację seksualną</p>