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Líder Comercial | Consórcios

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PalhoçaOn-site1w ago
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About the role

Líder Comercial | Consórcios

Resumo da oportunidade

Uma operação nova e em fase de estruturação está em busca de um(a) Líder Comercial para assumir um papel estratégico e operacional na construção de um time de alta performance.

Esta é uma oportunidade para quem gosta de desafios, tem perfil empreendedor e quer participar da criação de processos, indicadores, rotinas e cultura comercial desde o início. O profissional será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolver talentos, acompanhar resultados e garantir a evolução constante da operação.

Se você gosta de construir, liderar pessoas e gerar crescimento sustentável, essa posição pode ser o próximo passo da sua carreira.

 
Sobre a empresa

Empresa em expansão no segmento de consórcios, com foco em crescimento estruturado, excelência no atendimento e construção de uma operação comercial de alta performance.

O momento é de desenvolvimento e consolidação da área comercial, oferecendo espaço para protagonismo, autonomia e participação direta nas decisões estratégicas do negócio.

Principais responsabilidades

  • Estruturar e desenvolver a área comercial da operação;
  • Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas;
  • Criar processos, fluxos e rotinas comerciais;
  • Definir e monitorar indicadores de desempenho (KPIs);
  • Realizar treinamentos, feedbacks e acompanhamento individual da equipe;
  • Garantir o atingimento das metas comerciais;
  • Participar da contratação e formação de novos vendedores;
  • Identificar oportunidades de melhoria e crescimento da operação;
  • Acompanhar negociações estratégicas e apoiar o time em fechamentos;
  • Atuar em conjunto com a diretoria na definição das estratégias de crescimento.
  • Experiência anterior em liderança comercial;
  • Vivência com gestão de equipes de vendas;
  • Experiência no segmento de consórcios será um diferencial relevante;
  • Capacidade de estruturar processos e organizar operações comerciais;
  • Perfil analítico e orientado a resultados;
  • Boa comunicação, liderança e habilidade para desenvolver pessoas;
  • Visão estratégica sem perder a capacidade de execução.

Comissionamento

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