Logistikos skyriaus darbuotojas (-a)

Prisijunkite prie IKEA komandos! Kartu mums viskas pavyksta.

Vieta: Klaipėda
Darbo užmokestis: 8,70 €/val. neatskaičius mokesčių

IKEA – tai vieta, kurioje dirba žmonės, darantys viską, kad namuose ir planetoje gyventi būtų geriau. Esame skirtingi ir tuo didžiuojamės, palaikome vieni kitus, nebijome mokytis iš savo klaidų, kasdien ką nors kuriame, kartais susiduriame su iššūkiais, bet visada juos įveikiame ir kartu augame bei tobulėjame. Čia gera dirbti – prisijunkite!

Darbo pobūdis

Tiekimo grandinės pirkėjams užtikrinimo darbuotojas arba tiesiog logistikos skyriaus darbuotojas(-a) atsakingas(-a) už prekių iškrovimo, paskirstymo ir tiekimo procesus. Efektyvaus jo(-os) ir jo(-os) komandos darbo dėka prekės tampa lengvai pasiekiamos pirkėjams kiekvieną dieną.

Kokios užduotys tavęs laukia?

• Prekių iškrovimas ir pervežimas parduotuvės viduje;

• Užsakymų surinkimas;

• Efektyvus įrangos naudojimas, nustatytų procedūrų laikymasis;

• Saugios darbo aplinkos užtikrinimas sau ir bendradarbiams;

• Darbas 40 val. per savaitę slenkančiu, pamaininiu grafiku.

Iš tavęs tikimės:

• Gerų bendravimo įgūdžių ir gebėjimų dirbti komandoje;

• Noro tobulėti ir mokytis naujų dalykų;

• Gebėjimo ir noro dirbti dinamiškoje aplinkoje;

• Galimybės kelti sunkius daiktus (iki 30 kg).

Iš mūsų gali tikėtis:

• Sveikatos draudimo;

• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;

• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);

• IKEA darbuotojo nuolaidos;

• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;

• Pramogų ir poilsio erdvių;

• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);

• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);

• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;

• Patikimos ir draugiškos komandos;

• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;

• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;

• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);

• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);

• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;

• Dovanų darbuotojų vaikams;

• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);

• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;

• Kitų IKEA darbuotojo naudų.

***