Maler søkes til prosjekter i Oslo
Nordic Talent
About the role
Vi søker malere til varierte prosjekter innen både innvendig og utvendig malerarbeid i Oslo-området.
I sommerhalvåret vil hovedfokuset være på utvendige arbeider som vindusmaling, fasademaling og fasadevask.
Vi er også interessert i malere med erfaring innen innvendig malerarbeid, da oppdrag innen begge områder forekommer jevnlig.
Om stillingen
Som maler vil du arbeide med både rehabiliterings- og vedlikeholdsprosjekter for privatpersoner, bedrifter og borettslag. Arbeidet omfatter alt fra forberedende vedlikeholdsarbeid til ferdigstillelse av malerprosjekter med høye krav til kvalitet og nøyaktighet.
Arbeidsoppgaver
• Innvendig maling av vegger, tak, dører og listverk
• Vindusmaling
• Fasademaling
• Fasadevask og rengjøring før maling
• Sparkling, sliping og annet forberedende arbeid
• Reparasjon og vedlikehold av malte overflater
• Sikre at arbeidet utføres i henhold til kvalitets- og sikkerhetskrav
• Samarbeid med kolleger og kunder på arbeidsplassen
Kvalifikasjoner
• Erfaring fra maleryrket
• Erfaring med utvendig maling er en fordel
• Kunnskap om vindusmaling, fasademaling og fasadevask er et pluss
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Nøyaktig med sans for detaljer og kvalitet
• Gode samarbeidsevner
• Norsk, svensk eller engelsk muntlig
• Førerkort klasse B er en fordel
Vi tilbyr
• Heltidsstilling
• Varierte og utviklende arbeidsoppgaver
• Gode arbeidsvilkår
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Mulighet for langsiktig samarbeid og utvikling
Søknad
Vi behandler søknader fortløpende, så send gjerne inn din søknad så snart som mulig.
Vi ser frem til å høre fra deg!
482,000+ hidden jobs like this
Nordic Talent and thousands of companies post here first — often days before LinkedIn or Indeed. Your first 5 applications are free; go Pro to apply without limits.
Everything Pro unlocks:
- Unlimited applications — free stops at 5
- Track every application in one place
- Apply straight to the source, one click
- Save & organize roles you love
- Roles pulled from company boards before the big sites