여신 제도 Manager

<h1 id="회사-소개"><strong data-stringify-type="bold">합류하게 될 팀에 대해 알려드려요</strong></h1> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">토스뱅크 여신 제도 Manager는 Loan Domain 내에 Loan Domain Excellence Team에 속하게 돼요.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Loan Domain Excellence Team은 토스뱅크 여신사업의 전략과 방향을 정의하고 여신 정책 및 제도 전반을 설계, 운영하는 팀이에요.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">그 안에서 여신 제도 Manager는 토스뱅크가 취급하는 여신 상품에 공통적으로 영향을 미치는 각종 규정 및 정책, 제도를 관리하며 당국을 비롯한 여러 내/외부 이해관계자와의 협업 및 커뮤니케이션도 책임지고 있어요.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">향후 토스뱅크가 취급할 부동산 담보대출의 공통 담보 제도 및 운영 업무도 함께 담당하게 될 예정이에요.</li> </ul> <h1 id="자격-요건">합류하면 함께할 업무예요</h1> <ul> <li>토스뱅크의 여신 상품에 적용되는 내부 규정 및 프로세스를 수립하고, 이를 실행 가능한 정책으로 전환해요.</li> <li>특히 담보대출 상품 관련 비대면 프로세스에 적합한 담보 제도 및 관리 시스템을 기획하고 운영하는 데에 기여해요.</li> <li>기존 여신 제도를 분석하여 개선 포인트를 도출하고, 정책적 리스크를 관리하며, 고객 중심의 대출 경험을 제공해요.</li> <li>금융당국 및 내부 이해관계자들과의 원할한 커뮤니케이션을 통해 규제 준수 및 제도 운영의 신뢰성을 확보해요.</li> <li>전략 방향에 따른 여신 현황 및 한도, 금리 등에 대한 모니터링과 함께 대내외 업무보고서, 공시 등의 업무도 함께 수행해요.</li> <li>다양한 내부 운영시스템에 대한 관리와 공통업무 통제 체계를 구축하고 개선해요.</li> </ul> <h1 id="자격-요건"><strong data-stringify-type="bold">이런 분과 함께하고 싶어요</strong></h1> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">금융권에서 여신 제도를 설계, 운영, 관리해보신 분이 필요해요.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">특히 담보여신 관련 규정 및 정책 수립 경험이 있으신 분이면 좋아요.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">금융당국의 규제와 정책 방향성을 이해하고, 이를 바탕으로 실질적인 제도를 설계해보신 분이 필요해요.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">다양한 이해관계자들과 협업하며 조율 능력을 발휘한 경험이 있으면 좋아요.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">비대면, 모바일 대출 프로세스에 대한 경험이나 IT와의 협업 경험이 있다면 좋아요.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">반복적이고 비효율적인 운영성 업무에 대해 효율화를 고민해보신 분, 나아가 자동화 등 프로세스 개선에 대한 고민을 해보신 분이면 좋아요.</li> </ul> <h1 id="우대-사항"><strong data-stringify-type="bold">이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요</strong></h1> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">담당하셨던 여신 규정의 범위와 구체적인 역할을 기재해주세요.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">직접 설계에 관여하거나 개선, 운영해보셨던 규정이나 제도, 정책 등이 있다면 꼭 공유해주세요. 특히 그 배경과 성과, 결과를 구체적으로 작성해주세요.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">감독원 등 외부기관 대응 경험이나 유관부서와의 협업 경험 등을 사례와 함께 공유해주세요.</li> </ul> <h1 id="우대-사항"><strong>토스뱅크로의 합류 여정</strong></h1> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">서류접수 &gt; 직무 인터뷰 &gt; 문화적합성 인터뷰 &gt; 처우 협의 &gt; 레퍼런스 체크 &gt; 최종 합격 및 입사</li> </ul> <h1 id="우대-사항"><strong data-stringify-type="bold">꼭 확인해주세요</strong></h1> <ul> <li>이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.</li> <li>토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.</li> <li>장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.</li> </ul> <h1><strong data-stringify-type="bold">함께할 동료를 위한 한마디</strong></h1> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">"토스뱅크는 구성원 모두가 하나의 목표를 위해 전진하는 곳이에요."</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">좋은 제품을 만들기 위해서는 다양한 파트의 동료들과 목표에 대한 공감대를 형성하고, 협업하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해요. 토스뱅크는 모든 구성원이 목표와 성과를 공유하기 때문에 진정한 협업이 가능한 곳이에요. 부서 간 이기주의, 배타적인 업무환경에서 벗어나 뛰어난 동료와 같은 목표를 향해 전진하고 싶으신 분이라면 토스뱅크에 해답이 있으니 꼭 합류하세요.</li> </ul> <p>&nbsp;</p>