Manager de programme - 100 %

Contexte

Nous ouvrons un poste de Product Manager / Responsable de portefeuille services Fiscal afin de renforcer une équipe basée à Genève.

Dans le cadre d’un programme fiscal structuré autour de plusieurs équipes produit et combinant développements spécifiques et intégration de solutions du marché, vous interviendrez sur le pilotage global d’un portefeuille stratégique. Le rôle consiste à garantir l’alignement entre les enjeux métiers, les capacités du système d’information et les orientations stratégiques, tout en assurant la cohérence des investissements et des trajectoires de transformation.

Responsabilites du poste

• Piloter un portefeuille de produits en assurant le suivi des coûts, délais, qualité, risques et ressources

• Définir et porter une vision stratégique cohérente du périmètre fiscal en lien étroit avec les parties prenantes

• Structurer et animer les instances de gouvernance (comités stratégiques et opérationnels)

• Superviser l’exécution des programmes et accompagner les équipes en charge des projets

• Veiller à l’alignement entre besoins métiers et solutions IT, en arbitrant les priorités

• Assurer une communication transverse claire auprès des différents acteurs impliqués

• Contribuer à l’évolution des feuilles de route produits et garantir leur cohérence globale

• Favoriser une collaboration efficace et durable entre les équipes métiers et techniques

• Formation supérieure en informatique ou en ingénierie, complétée par une certification en gestion de projet (type PMP, Prince2 ou équivalent)

• Expérience confirmée dans le pilotage de portefeuilles ou programmes complexes impliquant plusieurs équipes

• Maîtrise des environnements agiles et des outils de gestion de projet (ex. MS Project)

• Solides compétences en gouvernance, gestion des risques et conduite du changement

• Capacité démontrée à définir une vision stratégique et à accompagner des transformations métiers

• Excellentes compétences relationnelles, communicationnelles et capacité à fédérer des parties prenantes variées

• Esprit analytique développé avec aptitude à structurer et synthétiser des informations complexes

• Leadership affirmé avec capacité à influencer et coordonner sans lien hiérarchique direct